PTSD Soru ve Cevapları Olan Çalışanlar için İşyeri Konaklamaları

Travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) yaşıyorsanız, aşağıdaki koşullar altında işyeri konaklamalarına hak kazanırsınız. Engelli Amerikalılar Yasası (ADA). TSSB'si olan herkes konaklama gerektirmeyecek olsa da, yorgunluk, stres, zayıf konsantrasyon, hafıza kaybı ve kaygı ile başa çıkmak için birçok seçenek vardır.. TSSB'si olan çalışanlar için bu işyeri konaklama hakkında bilgi edinin.

TSSB için Sık Sorulan Sorular

TSSB'im için İşyeri Konaklamalarına İhtiyacım Var mı?

TSSB belirtileri nedeniyle işyeri gereksinimlerini karşılamaya çalıştığınız zamanlar, işyeri ortamları veya durumlar TSSB belirtilerinizi yoğunlaştırır veya kendinizi belirli çalışma durumlarından kaçınırken veya korkuturken bulursunuz, konaklama (Akıl Hastalığı için, Engelli Kutusunu Kontrol Etmeli miyim?).

İşveren Konaklama Yerlerini İşverenim ile Nasıl Tartışırım?

Birkaç ay boyunca akıl sağlığı ortamında danışman olarak çalıştıktan sonra, ihtiyacım olduğunu fark ettim zihinsel sağlığımı korurken işyerimde işimi etkin bir şekilde sürdürmesini istemek

Akıl sağlığı endişelerimle işverene gelmek benim için kolay bir karar değildi (İşyerinde Ruhsal Hastalıkların Açıklanması veya Nasıl Ateş Edileceği). ADA ile yapılan korumalara ve işverenimin olumlu bir çalışmaya olan bağlılığına rağmen çevre, hala amirim ve insan kaynakları tarafından farklı şekilde etiketlenmesinden ve işlenmesinden korkuyordum temsilci. Ancak, gerçek şu ki, bazı temel değişikliklerle azalabilecek semptomları gizlemek veya telafi etmek için çok fazla fiziksel ve zihinsel çaba harcıyordum.

İstediğiniz zaman konaklama talep edebilirsiniz. İşvereninizin konaklama talep etmek için özel bir protokolü olabilir ve amirinize veya insan kaynakları irtibat kişisine nasıl talepte bulunabileceğini sormanız gerekebilir. Her durumda, engelliliğinizin belgelerini sağlamanız istenecektir. Bu dokümantasyonun ayrıntı içermesi gerekmez. Teşhisiniz ve uygulayıcınızdan bir veya daha fazla büyük yaşam aktivitesinde önemli bir kısıtlamaya sahip olduğunuzu belirten bir ifade yeterli olmalıdır. Benim durumumda, işverenim sadece teşhisimin kanıtını istedi.

TSSB için Makul İş Yeri Konaklamaları Nelerdir?

ADA'ya göre, makul konaklama yerleri işverene "aşırı sıkıntı" sağlamayan konaklama yerleridir. Zorluk olarak kabul edilen şey için belirlenmiş bir formül yoktur, bu duruma göre belirlenir.

TTSD belirtileri için uygulanması genellikle çok kolay olan bazı konaklama yerleri:

• Esnek zamanlama
• Gürültü önleyici cihazlar
• Yazılı talimatlar ve istekler
• İş günü boyunca kişileri desteklemek için telefon görüşmelerine izin verilmesi
• Kesme zamanlamalarını değiştirme
• Yardım hayvanlarına izin verilmesi
• Çalışma alanı aydınlatmasını değiştirme
• Yeniden konumlandırma masası, kabin veya ofis yeri
• Personel için engellilik bilinci eğitimi
• Organizasyon araçları
• Zaman yönetimi eğitimi
• Müzik veya kulaklıklara izin verme
• Gerekli olmayan iş işlevlerinin azaltılması (örneğin Sunshine Komitesi, temizlik programları)
• Düzenli olarak programlanmış denetim / geri bildirim
• Tutarlı vardiya planlaması
• Bir mentor sağlamak

Konaklama talep ettikten sonra üretken çalışmaya devam edebildiğimi fark ettim. İşverenimin ihtiyaçlarımın farkında olduğu ve benimle çalışmaya istekli olduğu bana güven vericiydi.

TSSB belirtilerinizin çalışmanın bazı yönlerini daha zor hale getirdiğini düşünüyor musunuz? Hangi konaklama yerleri işleri kolaylaştırır? Lütfen bir yorum bırakın ve bize bildirin.

Ayrıca bakınız:

Akıl Hastalığı için Engellilik Faydaları Nasıl Gidilir