İşyerinde Ruhsal Hastalıkların Açıklanması veya Nasıl Ateş Edileceği
İş arkadaşım Ricky bir fotoğrafçı ve ondan kişisel blogum için bazı resimler çekmesini istedim. Adını duyduktan sonra, “ iki kutuplu? Havalı. ”Ricky, algılanan eksiklikleri karakter oluşturma olarak takdir eden bir insan. Ve çok karakterli insanları sever.
Stigma Akıl Hastalığımı İşyerinde Açıklamaya Yol Açtı
Bir süre sonra Ricky ve ben bölüm stajyerimizi başka bir iş arkadaşı Holly ile tartışıyorduk. Manhattan'da bir cadde kapanışıyla karşı karşıya kaldığında stajyer, hedefine ulaşmak için blokun etrafında yürümeyi beceremedi. Bu davranış stajyerin iki kutuplu olması ve lityumun beynini eklemesi gerektiğini öneren Holly için anlaşılmazdı. Cevabım: “Ben iki kutupluve bir ton lityum alıyorum. Becerikli değilim ve kırgınım. ”
Ne yazık ki bipolar işyeri algısı muhtemelen Holly’ye Ricky’den daha yakın. Engelli Amerikalılar Yasası, işverenlerin zihinsel veya fiziksel engellilik temelinde ayrımcılık yapamayacağını ve makul işyeri konaklama engelli kişinin çalışmasına izin verecek şekilde yapılmalıdır.
Ancak yasa, damgalamayı veya Holly hastalığımı yetersizlikle karşılaştırdığında sahip olabileceğim duyguları düzenlemiyor. Hastalığımı hazırlıksız açıkladıktan sonra, gelecekteki yansımaları merak ettim. Tabii, patronum ne yaptığım konusunda iyi olduğumu düşünüyor, ama ya iki kutuplu olduğumu öğrenirse? Bana karşı daha az arkadaşça olur mu? Bana doğrudan rapor vermekten kaçınır mı? Bir promosyonu durdurur mu?
İşyerinde Ruhsal Hastalıkları Açıklamak Beni İşten Çıkardı
Son şirketimde, işe başlamadan önce panik atak geçirmeye başlamıştım. Hiperventüre olur ve ağlarım, sonra hastalanırdım çünkü evden çıkamadım. Sonunda, sorunu patronuma kabul ettim, sonra tıbbi izne izin veren psikiyatristime gittim. İşe döndüğümde, en iyi görevlerim gitti ve onlarla birlikte karar verme iznim vardı. Her zaman mükemmel performans incelemeleri aldığımdan bunun nasıl olabileceğini sordum. Görünüşe göre işimi yapacak kadar kararlı olduğumu düşünmediler.
Güven eksikliği, kontrolsüz kaygımla birlikte beni daha tedirgin, öfkeye ve ağlamaya daha eğilimli kıldı. Sonunda, kendimi ruh sağlığı yatarak tedavi ve sonra bipolar tanı için endişelendim. Sonunda, bu iyi bir şeydi: İhtiyacım olan ilgimi aldım ve sonuç olarak artık daha sağlıklıyım. Yine de, eski patronum, uygun olduğumu kanıtlayan bir doktorun notuna rağmen işime güvenmedi. Bu gerçeğin benim için - kronik bir aşırılıkçı - işlenmesi çok zordu.
Korkunç Patronumdan Ne Öğrendim?
Sonraki taksitte İşyerinde Ruhsal Hastalıkların Açıklanması, Çalışmamı kısıtlamak yasadışı olsa da, neden tanı konmamış bipolar bozukluğu olan gerçekten zor bir çalışan haline geldim ( bipolar bozukluğun etkileri). Beni yönetmek isteyeceğimi söyleyemem, ancak eski işverenime göre biraz daha şefkatli ve yasalara daha özenli olacağımı düşünüyorum.
Ayrıca bakınız:
- Akıl Sağlığı Engellilik Tanımı: Uygun musunuz?
- ADA.gov Engelli Amerikalılar Yasası
Tracey'i bul heyecan, Facebook, ve onun kişisel blogu.
