İş Yerinde Engelliler ve DEHB Uyumları: Nörodiverjan Savunuculuğu
23 Şubat müsait değil mi? Merak etme. Şimdi kaydolun ve size uygun bir zamanda izlemeniz için tekrar oynatma bağlantısını gönderelim.
DEHB'niz, otizminiz, öğrenme bozukluğunuz, kronik bir rahatsızlığınız veya sözde başka bir rahatsızlığınız olduğunu işvereninize ifşa edip etmeyeceğinizi sorguluyor musunuz? “görünmez sakatlık mı?” Bir engeli ifşa etmenin iş güvenliğinizi etkileyeceğinden veya işinizden kopuk hissetmenize neden olabileceğinden endişeleniyor musunuz? iş arkadaşları? Bir iş için görüşme yaparken, bir organizasyonun ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını en iyi nasıl ölçeceğinizi biliyor musunuz?
Birçok çalışan, duygularını saklamak için önemli miktarda duygusal enerji harcar. engelliler işteki her etkileşimde, her toplantıda ve yan yana çalışırken iş arkadaşlarından ve patronlardan. Yorucu ve stresli. Ancak engellilere yönelik damgalama - ayrımcılık ve reddedilme korkusu ve iş güvenliğiyle ilgili risk - birçok çalışanın durumunu açıklamasını ve işte başarılı olmak için destek ve kolaylıklar istemesini engeller.
Yine de araştırmalar, işverenlerin kasıtlı olarak bir kabul atmosferi yarattığında ve kapsayıcılık oluşturma taahhüdü gösterdiğinde - engellilik farkındalığı eğitimi sunduğunda ve çalışanlar yarattığında bunu gösteriyor. kaynak gruplarını, engelliler, kronik rahatsızlıklar veya zor yaşam koşulları olan kişiler için buluşup birbirlerini desteklemek için güvenli bir yer haline getirin - çalışanlar artık bir şeyi ifşa etme tehdidi altında hissetmiyorlar. sakatlık Bunun yerine, işveren tarafından sağlanan desteklerden yararlanırlar ve bu da refahlarını artırır, başkalarına olan güven düzeylerini artırır ve verimliliklerini artırır.
Bu web seminerinde, Jessica Hicksted, Ph.D. adayı, DEHB araştırmacısı ve otizm spektrum bozukluğu ve DEHB, işyerinde ifşaya nasıl yaklaşılacağını araştırır ve meslektaşların ve amirlerin kabulünü geliştiren araştırma odaklı stratejiler sağlar.
Bu web seminerinde şunları öğreneceksiniz:
- Bir şirketin kabul ve çeşitlilik kültürüne sahip olup olmadığını belirlemeye çalışmak için bir iş görüşmesi sırasında sorulacak sorular hakkında
- Nasıl maskeleme işyerinde yürütücü işlev becerilerini engeller
- İşyerinde bir engelin ifşa edilip edilmeyeceğini ve nasıl ifşa edileceğini belirlemeye yönelik stratejiler hakkında
- savunmanıza yardımcı olacak yaklaşımlar hakkında işyeri politikaları görünmez engelli insanları destekleyen
- Şirketlerin çalışanlar arasındaki görünmez engellerin daha fazla farkına varmasına ve çeşitliliği ve kabulü teşvik eden politikalar oluşturmasına yardımcı olan yenilikçi araştırma hakkında
Uzmanımıza bir sorunuz mu var? Canlı web semineri sırasında sunum yapan kişi için soru gönderme fırsatı olacaktır.
Uzman Konuşmacı ile Tanışın:
Otizm spektrum bozukluğu ve DEHB olan bir yetişkin olarak teşhis edilen Jessica Hicksted, yaşam deneyimlerini ve eğitimini görünmez engelleri olan insanları savunmak için getiriyor. Direnç ve kararlılıkla üstesinden geldiği askerlik hizmeti sırasında sürekli yaralanmalar da dahil olmak üzere birçok zorlukla karşılaştı. DEHB ve otizm spektrum bozukluğu olan iki oğlunun annesidir.
Jessica, görünmez engellerini ifşa ettikten sonra işyerinde ayrımcılıkla kendi mücadelesini verdi. Olumlu sosyal değişimin etkili bir savunucusu olmayı öğrenmek için yüksek lisans okuluna döndü. Endüstriyel Örgüt Psikolojisi alanındaki doktora çalışmaları sayesinde, araştırmasını görünmez engellere adadı. ve işverenlerin, işçilerin görünmez bilgileri ifşa etmesiyle ilgili damgalamayı ölçmeleri için bir araç geliştirdi. engelliler.
Katılım sertifikası: Katılım sertifikası seçeneğinin (maliyeti 10 ABD doları) nasıl satın alınacağı hakkında bilgi için web seminerine kaydolun ve seminer bittikten bir saat sonra alacağınız e-postadaki talimatlara bakın. Katılım sertifikası bağlantısı, canlı web seminerinden birkaç saat sonra burada, web semineri tekrar oynatma sayfasında da bulunacaktır. ADDitude, CEU kredisi sunmaz.
Altyazılar mevcuttur.
1998'den bu yana milyonlarca ebeveyn ve yetişkin, DEHB ve bununla ilgili ruh sağlığı koşullarıyla daha iyi yaşamak için ADDitude'un uzman rehberliğine ve desteğine güvenmiştir. Misyonumuz, sağlıklı yaşam yolunda sarsılmaz bir anlayış ve rehberlik kaynağı olan güvenilir danışmanınız olmaktır.
Ücretsiz bir sayı ve ücretsiz ADDitude e-Kitabı edinin, ayrıca kapak fiyatından %42 tasarruf edin.
