DEHB Konaklama Olanakları?
bir DEHB tanısıkendi başına bir çalışanı veya öğrenciyi hizmetlere ve / veya konaklama yerlerine yetkilendirmez.
Belgelenmiş teşhisini açıklamalı ve DEHB'nizin “büyük bir yaşam aktivitesini önemli ölçüde sınırladığını” - bu durumda işinizi göstermelisiniz. Koruma altına almak için Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), işi yapmak için başka türlü nitelikli olduğunuzu göstermeli ve en az 15 çalışanı olan bir şirkette çalışmalısınız.
Süre sakatlığınızı patronunuza ifşa etmek niyet kanuna göre seni koru, yapmak isteyip istemediğinizi dikkatlice düşünün. Tüm işverenler DEHB hakkında olumlu veya bilgili değildir ve patronunuzun mazeret yaptığınızı düşünmesini istemezsiniz.
İşvereninize ve işinizin rekabetçi niteliğine bağlı olarak, kendinizi ilerleme için aktarılmış olarak bulabilirsiniz veya çok disiplinli olabilirsiniz.
Bu durumda, tam ifşa riskine girmeden hedefinize ulaşmanın yolları vardır. Patronunuza sabahın ilerleyen saatlerinde daha üretken olduğunuzu ve daha sonra gelmenin size ve sonuçta fayda sağlayacağını söyleyin. 9 ila 5 çalışmak yerine, 10 ila 6 veya 11 ila 7'nin daha iyi çalışabileceğini önerin.
3 Mart 2009'da güncellendi
1998 yılından bu yana, milyonlarca ebeveyn ve yetişkin ADDitude'un DEHB ve ilgili ruh sağlığı koşullarıyla daha iyi yaşamak için uzman rehberliğine ve desteğine güvenmektedir. Misyonumuz, sağlıklı danışmanlığınız boyunca değişmez bir anlayış ve rehberlik kaynağı olan güvenilir danışmanınız olmaktır.
Ücretsiz bir sorun ve ücretsiz ADDitude e-Kitap alın, ayrıca kapak fiyatından% 42 tasarruf edin.
