DEHB Koçu Nedir?

DEHB Koçu nedir?

DEHB koçu, dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu (DEHB) olan yetişkinlere (ve gençlere ve çocuklara) hayatlarını daha iyi yönetmeleri için özel olarak eğitilmiş bir “yaşam koçu” dur.

Örneğin, belki de evliliğinizi inciten işleri değiştirmek veya kronik düzensizliği ve gecikmeyi durdurmak istersiniz. Ya da belki de çocuğunuz, şimdi ortaokulda olduğu için aldığı ödev yığınlarını tamamlama konusunda yardıma ihtiyaç duyar. Belki de fiziksel uygunluk, duygusal büyüme, sosyal beceriler, finansal planlama ve işyeri gibi alanlarda kendinizi daha iyi hale getirmeye çalışıyorsunuz ve güdümlü motivasyona ihtiyacınız var.

Çözüm, her durumda, bir DEHB koçu ile takım oluşturmak olabilir.

Koçlar DEHB Olan Kişiler İçin Ne Yapabilir?

İyi bir koç gelişmenize yardımcı olarak sizi hedeflerinize götürebilir

• planlama ve yönetim becerileri
• daha sağlıklı benlik saygısı ve ilişkiler
• daha açık karar
• kendini motive etme
• zaman yönetimi becerileri
• daha büyük bir öz-yeterlik duygusu

Anahtar, elbette, doğru olanı bulmaktır. Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu Olan Çocuklar ve Yetişkinlerin kurucu ortağı Harold Meyer, “Eğitimli bir tüketici olmalısınız” diyor.

Chadd), ve ADD Kaynak Merkezi. “Hayatınızda neyi değiştirmek istediğinizi ve belirli bir koçun değişikliği yapmanıza yardımcı olup olamayacağını bilmelisiniz.”

[Yakınınızdaki ADHD Koçunu Bulun]

Potansiyel olarak DEHB antrenör müvekkillerle çalışma deneyimine ve durum bilgisine sahip olmalı, ikiniz arasındaki kimya başarıyı belirler.

Meyer, “Bir koç sizi motive etme yeteneğine sahipken, diğeri sizi hayal kırıklığına uğratır” diyor.

S.C.A.C., A.C.C. Dee Crane, “Birçok müşteri bir şey beklemek ve başka bir şey almak için bir koçun ofisine girer” diyor. “DEHB koçlarının terapist, tıp uzmanı veya mentor olmadığını unutmayın. Belirli hedeflere ulaşmanıza yardımcı olurlar. Sadece ebeveynlerinizin sizi nasıl anlamadığı hakkında konuşmak istiyorsanız, bir psikiyatrist daha iyi bir bahis. ”

Benzer şekilde, bir DEHB koçu Sandy Maynard, koçluğun proaktif olduğunu ve mutlaka psikolojik sorunlarla uğraşmadığını söylüyor. “Psikoterapi, psikolojik sorunları iyileştirmekle ilgilenir ve genellikle uzun vadeli ve kişisel ve kişisel konular, bilişsel ve davranışsal gelişim ile uğraşmaktır” dedi. “Odak noktası genellikle geçmiş tarih ve o kişinin gelişimi ile nasıl ilişkilidir.”

Müşterilerin bazen yaptığı bir hata, DEHB konusunda uzman olmayan bir koçu işe almaktır. “DEHB'si olmayan müşteriler için işe yarayan stratejilerin çoğu zaman Beyinleri farklı kablolanmış olan DEHB ”diyor DEHB koçu Michele Novotni, S.C.A.C. Herkes bilmediğimi ne biliyor?

Herkes DEHB Koçu Olabilir mi?

Şu anda DEHB koçlarını belgeleyen bir düzenleme organı olmasa da, birçok tanınmış kurum DEHB Koçu olarak kimler için güçlü kriterler ortaya koymuştur. DEHB Koçlar Organizasyonu (ACO), örneğin, veterinerler antrenörlerin üzerinde görünmeden önce uygun eğitim için Profesyonel DEHB Koçları Listesi.

Ancak aramaya başlamadan önce bir uyarı: “Sadece bir koç en iyi programın mezunu olduğu veya birden fazla sertifikaya sahip olduğu için size yardımcı olabileceğini garanti etmez” diyor Meyer. “Deneyim ve doğuştan gelen yetenekler örgün eğitim ve diplomalardan daha önemlidir.”

[Okumak için tıklayın: Koç veya Terapist - Önce Kimi Görmelisiniz?]

Bir DEHB Koçunu Nasıl Bulabilirim?

Siz ve aileniz için en iyi DEHB koçunu bulmanın birçok yolu vardır. Bunun bir yolu, bir koç arayan ve bir olmak isteyenlere kaynak sunan uluslararası bir üye kuruluş olduğu için ACO'dan geçer.

ADD Koç Akademisi, JST Koçluk ve Eğitim ve Uluslararası DEHB Koç Eğitim Merkezi gibi diğer koçluk organizasyonları ve eğitim akademileri de dizinler ve kaynaklar sunmaktadır. Yerel CHADD bölümünüz, doktorunuz veya psikoloğunuz gibi sizi hangi yöne yönlendireceğinizi de bilebilir.

Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF), DEHB koçluğuna odaklanması gerekmese de koç eğitimi veren programları onaylar. Dünya çapında akredite edilmiş organizasyonları ve programları bulmak için sitesinde arama yapabilirsiniz.

Potansiyel antrenörlerin kısa bir listesini yaptıktan sonra - üç iyi bir başlangıçtır - hangisinin sizin için en uygun olduğunu bulun. Kalifiye olmak ve ele almak istediğiniz sorunlar üzerinde yoğun bir şekilde çalışan ve programı sizinkiyle çalışan bir koç arayın. En önemlisi, tıkladığınız birini bulun.

Adaylarla telefonda veya yüz yüze görüşebilirsiniz. Çoğu durumda, ilk görüşme ücretsizdir. “Koçlar soru sormanız ve formun doğru olup olmadığını görmeniz için 15 veya 30 dakika zaman vermeye hazırlar” diyor Sarah D. ACO eski başkanı Wright. Eğer bir koç mülakat yapmak istemiyorsa, onu listenizden çıkarın.

Bir DEHB Koçuna Sorulacak Sorular:

1. Benimki gibi problemleri olan müşterilerle mi çalışıyorsunuz?

Bir teknik direktör ile görüşmeden veya ziyaret etmeden önce, ele almak istediğiniz şeyi yazın, Nancy Ratey, Ed. M., M.C.C., S.C.A.C., DEHB konusunda uzmanlaşmış stratejik yaşam koçu. “Son tarihler yapmak için çabalarsanız, ilk kez düşünün ve onu koça tarif edin.” Bir koçla kısa vadeli, hedefe yönelik olarak çalışmayı tercih edebilirsiniz. (durmuş bir projeyi tamamlamak veya işleri değiştirmek), uzun vadeli hedeflere ulaşmanıza yardımcı olmak (finansmanı veya ilişkiyi geliştirmek) veya yaygın sorunları (kronik düzensizlik).

[Bunu Oku Sonraki: DEHB Koçluğu Farklı Yaş ve Aşamalarda Nasıl Çalışır]

2. Ebeveyn, çocuk, bekar bir yetişkin veya iş yöneticisi ile çalışmak konusunda uzman mısınız?

Ne aradığınız konusunda net olun. Çocuğunuz için bir koça ihtiyacınız varsa, ilgili deneyimi sorun. Bir iş başlatmak isteyen tomurcuklanan bir girişimciyseniz, kendi işlerini başlatan müşterilerle çalışan bir koç arayın. Örneğin Wright’ın uzmanlık alanlarından biri, birinci sınıf yıllarında mücadele eden üniversite sophomores'leriyle birlikte çalışıyor.

3. Beni başka bir koça yönlendirebilir misin?

Eğer bir koç hitap etmek istediğiniz konuda uzmanlaşmamışsa, sizi yapan birine yönlendirip yönlendiremeyeceğini sorun. “DEHB koçları küçük bir topluluk ve çoğu diğer uygulayıcıların özelliklerini biliyor” diyor Novotni.

Sizinle görüştükten sonra, olası bir koç, bunun yerine bir terapist veya psikolog ile çalışmanızı önerebilir. Bazı istemciler, büyük bir duygudurum bozukluğu, anksiyete bozuklukları veya katılmadan önce bir akıl sağlığı uzmanı tarafından yönetilmesi gereken köklü bir başarı korkusu antrenörlük. Müşterilere tıbbi veya farmakolojik tavsiye vermek koçluk için etik kurallara aykırıdır.

4. Şahsen koçluk yapıyor musunuz? Telefonla mı? Web üzerinden mi?

İster sabit hat ister internet yoluyla olsun, telefonla koçluk yapmak her yerde ve neredeyse her zaman yapılabilir. Wright, “Memleketinizde bir koç yoksa, yüzlerce mil uzakta yetenekli bir koç bulabilirsiniz” diyor.

“Telefon koçluğu zaman etkindir - bir ofise gitmeniz ve beklemeniz gerekmez - ve sağduyulu. Meslektaşlarınızın DEHB'niz hakkında bilgi sahibi olmasını istemiyorsanız, öğle yemeği sırasında arabanızdaki cep telefonunuzdaki bir koçla konuşabilir ve oturum bittiğinde ofisinize geri dönebilirsiniz. ”

Bir grupta olmanın dinamiğini seviyorsanız, bazı antrenörler aynı anda telefonda birkaç müşteriyle çalışır. Telefon koçluğu herkes için değildir. DEHB olan bazı insanlar, pratik stratejilere odaklanmak için koçlarıyla yüz yüze temas gerektiren görsel işlemcilerdir. Onlar için, yüz yüze koçluk veya bir profesyonel ile bir web kamerası veya videofon aracılığıyla “buluşma” en iyisi olabilir.

5. Seanslar ne kadar sürer?

Bazı antrenörler haftada bir saat bir telefonla bir müşteriyle buluşur veya konuşur. Bu, uzun süre odaklanamayan çocuklar ve yetişkinler için çok uzun olabilir. Birçok koç ve müşteri yarım saatlik seansların ardından bir veya iki hızlı “check-in” telefon görüşmesinin ideal olduğunu düşünmektedir.

Günlük takviyeye ihtiyacınız varsa, bazı antrenörler sizinle haftada bir kez görüşmenin yanı sıra e-posta yoluyla da çalışacaktır. Ratey, “Bana yapılacaklar listelerini e-postayla gönderen ya da egzersiz yapacaklarını söyleyen müşterilerim var” diyor. “Eğer egzersiz onların amacı ise, duşu yeniden harçlamak veya köpeğin dişlerini fırçalamaktan vazgeçmek yerine bana karşı sorumlu olmak ve onları takip etmek istiyorlar. Sık sık cevap vereceğim, ‘Harika! Geri döndüğünüzde bana e-posta gönderin ve egzersiz seansınızı tamamladığınızı bildirin. ”

6. DEHB ile kişisel deneyiminiz var mı?

Wright, “Birçok DEHB koçunun kendisinde DEHB veya yakın aile üyesi var” diyor. “Bu onlara sorunları daha iyi anlamalarını sağlayabilir.” Bir DEHB koçunun ana sorumluluğu, müşterilerin DEHB'nin etkilerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmaktır.

DEHB olan insanlar negatiflere odaklanma eğilimindedir - “Ah, tekrar berbat ettim” ya da “Biri kızgın "Kırık bir kolun olması ve sadece senin kırık kolun gibi hissetmene benziyor," diye açıklıyor Wright. “İki iyi bacağınız var, başka bir iyi kol - sizin için bu kırık koldan çok daha fazlası var. Bir DEHB koçu, hatalarınızdan ders alırken başarılarınıza odaklanmanıza yardımcı olmalıdır. ”Bir koç sizi asla hata yaptığınız için yargılamamalı veya mahkum etmemelidir. Eğer öyleyse, başka bir tane bul.

Ratey, “Bunu uzun zamandır yapan bazı kötü antrenörler var ve kısa süredir yapan bazı iyi antrenörler var” diyor. “Kimseye koçluk yapmadan önce, telefonda iyi bir eşleşme olduğundan emin olmak için onlarla bir saat geçirdim. Hattın diğer ucundaki kişiye yardım edebileceğimden emin olmak istiyorum. ” röportajınızdan sonra, daha uzun bir süre yapmadan önce deneme koçluğu oturumu için ödeme yapmak isteyebilirsiniz bağlılık.

Bir DEHB Koçu Ne Kadar?

Yaşam koçluğu - özellikle DEHB yaşam koçluğu - nispeten yeni bir alan olduğundan, bir seansın ortalama maliyetine ilişkin istatistikler yaygın olarak mevcut değildir. Bazı uzmanlar, maliyetlerin terapi ile karşılaştırılabilir olduğunu ve ayda 300 $ ile 600 $ arasında bir düşüşle pro bono seanslarından ayda 1.500 dolara kadar değişebileceğini söylüyor.

Bir koç seçtikten sonra, genellikle bir anlaşma veya sözleşme imzalamanız gerekir. Terimler büyük ölçüde bireysel hedeflere bağlıdır. Belirli bir proje için bir koç kullanıyorsanız, bu sürece ne kadar devam edeceğinizi belirler. Genel kendi kendine yardım için bir koç kullanıyorsanız, olmasını istiyorsanız uzun vadeli bir ilişki olabilir.

Novotni, “Birçok antrenör üç aylık anlaşmalar kullanıyor ve bazıları ön ödemenin tamamını istiyor” diyor. "Bunun için iyi bir sebep var. Dördüncü veya beşinci hafta civarında, çoğu müşteri sürece olan ilgisini kaybeder. “Üç ay taahhüt ederlerse, buna bağlı kalıyorlar ve genellikle bu süre zarfında ilerleme kaydediyorlar.”

Üç aydan sonra, çoğu koç ay boyunca anlaşma gerektirir. Diğer profesyonel hizmetlerde olduğu gibi, cevapsız oturumlar veya iptaller, 24 saat önceden haber verilmeden standart oturum ücretine tabi olacaktır.

Yine de, ortaklık veya koçluk düzenlemesinin sizin için işe yaramadığı açıksa, çoğu koç derhal durmanıza izin verecektir.

DEHB Koçluğu Sigorta Kapsamında mı?

Çoğu koç kredi kartı alır, ancak ücretler için nadiren kayan bir ölçek kullanır. Sigorta planları genellikle koçluğu kapsamaz, ancak masrafa karşı koymanın başka yolları da olabilir. Novotni şöyle diyor: “İnsan kaynakları departmanınıza muhtemelen maliyeti karşılama konusunda bilgi verin. İşverenler tarafından işyerinde sorun yaşayan çalışanlara koçluk yapmak için işe alındım. ”Dee Crane tarafından sunulan esnek harcama hesapları (ÖSO'lar) üzerinden ödeme yapan müşterilerle çalıştı. işverenler.

ÖSO'lar, sigortanız kapsamına girmeyen sağlık giderleri için vergi öncesi dolar ayırmanıza izin veren planlardır (gözlük, akupunktur, vb.) İşvereninizle hesap oluşturma hakkında konuşabilirsiniz.

Başka bir seçenek, doktorunuzdan koçluk için bir vergi yazmasını istemektir; bunun maliyeti, vergileriniz üzerine yazılabilir.

Serbest meslek sahibi iseniz, DEHB koç ücretlerinin bir kısmını işletme olarak düşmeyi düşünebilirsiniz. bir danışman, vergi danışmanı ya da iş.

Karşılanabilirlik küçük bir mesele olmasa da, bir DEHB koçunun dışlamadan önce nasıl bir finansal yatırım olabileceğini düşünün. Örneğin bir koç, düzensizlik, dürtüsellik ve çok yaygın parasal sonuçlardan kaçınmanıza yardımcı olabilir. geç ödeme ve kredili mevduat ücretleri, park biletleri, şımarık yiyecekler ve diğer gereksiz planlama gibi zayıf planlama masraflar.

Bir DEHB Koçu Bulduktan Sonra Ne Olur?

Sözleşmeyi imzaladıktan ve iade ettikten sonra, siz ve koç ilk oturumunuzu telefonda, web kamerasında veya şahsen planlayacaksınız. “Toplama” veya “vakıf” oturumu adı verilen ilk toplantının, izleyenlerden daha uzun (bir ila iki saat) sürmesini bekleyin çünkü koç sizi tanımak isteyecektir.

Onlar gibi sorular soracaklar:

• Sizin için hangi stratejiler işe yarıyor?
• Sizce en büyük sorunlarınız neler?
• Ne yapmak istersiniz?
• Neden bir koça ihtiyacın olduğunu düşünüyorsun?

İlk seans sırasında koça özellikle hangi sorunu ele almak istediğinizi söyleyin ve koçla birlikte bunu başarmak için gerekli adımları yapın. Koç size ödev verecek ve sonraki oturumlar genellikle ödevin gözden geçirilmesiyle başlayacaktır.

Wright şunları söylüyor: “Koçlar şu soruları sorabilir: done Yapmayı planladığınız ne yaptınız? Ne yapmadın? Sizi raydan çıkaran veya önemli bir sorun çıkaran herhangi bir şey geldi mi? Sorunu ortadan kaldırmak için hangi stratejileri deneyebiliriz? Özellikle bugün üzerinde çalışmak istediğiniz bir şey var mı? ''

Ödev yapmak ilerleme için kritik öneme sahiptir. Novotni, “Koçluk bir ortaklıktır, ancak müşteri sorumludur” diyor. “Koçlar nag için orada değil. İnsanlara belirli stratejilerin işe yarayıp yaramadığını düşünmelerini sağlayacak sorular sormak için destek için oradayız. ”Eğer işe yaramazlarsa, başkalarına önermek koçun görevidir.

Müşteriler istedikleri destek konusunda net olmalıdır - sorun gidermek veya bir sonraki oturum için sorunların tartışılması için koçu arayarak veya oturumlar arasında e-postayla göndermek.

Bir koç başarılarınızı neşelendirmeli ve işe yaramayan stratejileri değiştirmelidir. Wright, “Bazen aynı hedefler haftalarca yapılacaklar listesinde kalacaktır” diyor. “Bu gibi durumlarda koç,“ Bu neden hareket etmiyor? Senin için o kadar önemli değil mi? Yolda neler oluyor? ”Koç, siz ilerleyene kadar ilerlemenizi izler ve stratejilerin ince ayarını yapar önermiş oldukları stratejilerin işe yaramadığını düşünüyorsanız, yeni bir strateji bulmalarını isteyin olanlar.

İlerleme - Ya da Değil

İlk seanstan sonra - masanızdaki dağınıklığı kontrol ederken veya çocuğunuzun zor bir konuda ödevini biraz daha hızlı bitirirken - küçük gelişmeler görmelisiniz.

İyileşme ilk ay boyunca devam etmeli, ancak müşterilerin ilgi ve kararlılığı genellikle beşinci haftada gecikiyor. Wright, “Bu birçok müşterinin deneyimlediği bir model” diyor. “Değişim ilk aydan sonra heyecan verici görünmüyor. Müşterilerimi bunun olacağı ve bunun başarılı olamayacakları anlamına gelmediği konusunda uyarıyorum. ”

Peki ya ilerleme kaydetmezseniz - ya da koçla tıklamayı bırakırsanız? Uzmanlar, iyi bir koçun muhtemelen sorunu sizden önce fark edeceğini ve nasıl ilerleyeceğini memnuniyetle tartışacağını söylüyor. Koçluk ilişkisi dürüstçe bir koçun kalpten en iyi şekilde ilginizi çektiğini ve sizi bir maaş ödemesinden daha fazlası olarak gördüğünde etkilidir. Bununla birlikte, koçunuz stratejilerini tüketmişse ve hedefinize ulaşmaya daha yakın değilseniz, başka bir profesyonel bulun.

Novotni, “Bir kadınla işinde başarılı olma hedefi üzerinde üç ay çalıştım” diyor. “Birkaç stratejiyi denedikten sonra, yuvarlak bir deliğe kare bir saplama takıyormuşuz gibi geldi. Bu yüzden hedeflerini değiştirdi - güçlü yönlerine uygun yeni bir iş istiyordu - ve şimdi seviniyor. ”

Koç her seansta size bir plan vermeli ve yapmış olabileceğiniz hatalar hakkında perspektif sağlamalıdır. “Bazen müşteriler moral bozukluğu hissediyorlar ve diyorlar ki,“ Kötü bir hafta geçirdim. İşe yaramadı. Aptalca bir şey dedim '' diyor Wright.

“İyi bir koç, yaptığınız şeylere odaklanarak bu duyguları - 'normalleştirme' ve 'destekleme' olarak adlandırılan bir perspektife koymalıdır. başarın. ”Hatırlamanız önemlidir, eğer bir koç size herhangi bir noktada kötü bakarsa, onu aramanız veya yeni bir tane bulmanız gerekir. Koç.

Crane ve diğer koçluk uzmanları, sizi bunaltan problemleri çözmeye başladığınızda iyi bir ilerleme göstergesi olduğunu söylüyorlar. “Koç sizi düzeltmek için orada değil, çünkü kırılmadınız. Sizi hedeflerinize ulaşmanız için güçlendirecek ”diyor Crane.

Sargı

Seanslar genellikle ilk üç ila altı ay boyunca haftalıktır. Siz ve koç nihayet hedeflerinize ulaşmak için stratejileri belirlediğinizde, oturumlar genellikle iki haftada bir hatta aylık olarak kesilir.

Çoğu durumda, koçluk uzun vadeli bir taahhüt değildir. Stratejileri içselleştirdikten sonra, çoğu antrenör çağrılmaya istekli olsa da, düzenli seanslar gereksiz hale gelir. “Ayarlar.” Yeni yaşam evreleri veya yeni zorluklar ortaya çıktıkça, bir müşteri geri gelip “Hey, ilk çocuğum evli. Zorlukların üstesinden nasıl geleceğinden emin değilim ”diyor Crane,“ Bazı müşterilere altı ya da yedi yıldır koçluk yapıyorum, altı ayda bir görüyorum.

Koçluk bir araç, bir kaynak haline gelir. Koçluğun asıl amacı, kendinizi nasıl algıladığınızı değiştirmek ve nihayetinde kendinize nasıl koçluk yapacağınızı öğretmektir. Müşteri olarak daha az bir şey beklememelisiniz. ”

---

DEHB Koçluk Derecesinde neler var?

DEHB koçluğu eğitimi, potansiyel müşterilere koçun bu durumla ilgili müşterilere nasıl yardımcı olabileceği konusunda bilgi sahibi olduğunu söyler. Bununla birlikte, tüketicilerin neyin eğitim teşkil ettiğini anlamaları gerekmektedir.

DEHB koçlarına özel eğitim veren bazı tanınmış kurumlar:

• ADD Koç Akademisi (ADDCA)

• JST Koçluk ve Eğitim

• Uluslararası DEHB Koç Eğitim Merkezi

ACO, ayrıca, DEHB Koçları Meslek Birliği aracılığıyla koçlar için sertifikayı onayladığını ve desteklediğini söylüyor.PAAC) ve Kimlik Bilgileri ve Eğitim Merkezi (CCE).

Dahası, birçok DEHB koçu DEHB müşterileriyle çalışma deneyimi kazanmadan önce hayat koçları olarak başlar. Antrenör eğitimi veren programları akredite eden Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun sitesinde potansiyel bir antrenörün kimlik bilgilerini incelerken kullanılabilecek bir arama servisi bulunmaktadır.

Alfabe Çorbası Sırala

Birçok antrenör adlarından sonra kimlik bilgilerini ve dereceleri listeler: L.C.S.W. (lisanslı klinik sosyal hizmet uzmanı) ve M.S.W. (sosyal hizmette usta), örneğin, tüketiciler için etkileyici görünebilir, ancak koçluk veya DEHB. Ratey, “Bir müşteri, potansiyel bir koça DEHB'li müşterilerle çalışmak üzere eğitim alıp almadığını ve eğer öyleyse ne kadar süreyle sorması gerektiğini sormalıdır” diyor Ratey.

İşte bir DEHB koçunu ararken, neyi temsil ettiklerini ve bunları kazanmak için neler gerektiğini gösteren bazı kimlik bilgileri ve bağlantılar.

• C.A.C. (Sertifikalı DEHB Koçu): Bu sertifika, 2013 yılında kapatılan organizasyondan önce DEHB Koçluğu Geliştirme Enstitüsü (IAAC) tarafından sunulmuştur. Ancak bu sertifika bugün hala görülmektedir. Bu sertifikayı kazanmak için, bir antrenörün başvuru sırasında DEHB koçluğuna aktif olarak katılmış olması ve aşağıdaki gereksinimleri karşılaması gerekir:
  • iki yıllık DEHB koçluk deneyimi; 500 saat DEHB ile ilgili müşteri koçluğu (minimum 15 müşteri ve maksimum 50 saat profesyonel bono koçluğu)
  • En az 65 saat DEHB koçluk eğitimi ve en az 60 saat genel kişisel ve profesyonel koçluk eğitimi.
  • Etik ve davranış, DEHB bilgisi ve müşteriyi hedeflerine doğru yönlendiren sorular sorma yeteneği üzerine yazılı ve sözlü sınavlardan geçmiştir.

• S.C.A.C. (Kıdemli Sertifikalı DEHB Koçu): Bu sertifika, kapatılmadan önce IAAC tarafından da sunulmuştur. Bu sertifika için, bir profesyonel başvuru sırasında DEHB koçluğu ile aktif olarak ilgilenmiş olmalı ve aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:
  • Beş yıllık DEHB koçluk deneyimi; 1.500 saat DEHB ile ilgili müşteri koçluğu (minimum 40 müşteri, maksimum 150 saat profesyonel bono koçluğu)
  • Minimum 65 saat DEHB koçluk eğitimi
  • En az 60 saat genel kişisel ve profesyonel koçluk eğitimi.
  • C.A.C.'de olduğu gibi Başvuru sahibinin yazılı ve sözlü sınava girmesi gerekir.

• A.C.C. (Yardımcı Sertifikalı Koç): Bu sertifika, yaşam koçları için Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından verilmektedir. DEHB'de bir uzmanlık veya eğitim belirtmez. A.C.C. gereksinimler arasında kalifiye bir mentor koçu ile 10 saatlik eğitim, en az 100 saat koçluk ve en az sekiz müşteri bulunmaktadır. Bir koçun DEHB konusunda eğitim alıp almadığını ve durumu olan müşterilerle çalışma deneyimine sahip olup olmadığını sorun.

• P.C.C. (Profesyonel Sertifikalı Koç): ICF tarafından onaylanan bu antrenörler en az 750 saat antrenörlük yapmış ve en az 25 müşteri ile çalışmışlardır. DEHB'de eğitim alıp almadıklarını ve durumu olan müşterilerle çalışma deneyimine sahip olup olmadıklarını sorun.

• M.C.C. (Master Sertifikalı Antrenör): ICF tarafından onaylanan bu antrenörler en az 2.500 koçluk saatine sahiptir ve en az 35 müşteri ile çalışmıştır. DEHB konusundaki eğitimlerini ve bu duruma sahip müşterilerle çalışma deneyimlerini sorun.

• ACO (DEHB Koçlar Organizasyonu): ACO bir kimlik bilgisi değildir; DEHB koçları için profesyonel bir üyelik organizasyonudur. ACO, DEHB'de koçlara özgü eğitimi teşvik eder. Üye olabilmek için bir koçun aşağıdaki deneyime sahip olması gerekir:
  • aktif bir koçluk uygulamasının kanıtı
  • bir M.C.C. tarafından verilen en az 72 saatlik DEHB'ye özel eğitim. veya P.C.C. veya ICF tarafından onaylanmış bir okul tarafından sağlanan en az 60 saatlik antrenöre özgü eğitim.

DEHB Koç Organizasyonuna üye olan koçların DEHB ve / veya en az 12 saatlik ek eğitimi vardır. Bir yüksek lisans veya doktora düzeyinde uzman, bir M.C.C. tarafından sağlanan DEHB koçluğu. veya P.C.C. veya belirli bir kaynak tarafından ACO.

7 Ocak 2020'de güncellendi