Patronuma Söylersem İşte Korundum mu?
Evet. Federal bir sivil haklar yasası olan Engelli Amerikalılar Yasası, ayrımcılığı yasaklar “bir veya daha fazla büyük yaşam aktivitesini önemli ölçüde sınırlayan” fiziksel veya zihinsel engelli bireylere karşı. düşünme… ve çalışma. ”İşvereninizin, DEHB'nize rağmen işinizi yapabilmeniz için size“ makul konaklama yerleri ”sağlaması gerekmektedir, ancak birkaç uyarı vardır:
- 15 veya daha fazla çalışanı olan bir iş için çalışmalısınız
- Mecbursun sakatlığınızı işvereninize ifşa edin
- İşvereniniz engelliliğinizin (DEHB gibi bariz bir engellilikle ilgili) kanıtı talep etme hakkına sahiptir.
Şirketinizin büyüklüğüne ve işlerinin niteliğine bağlı olarak, (veya alternatif olarak) eyalet yasası veya diğer federal yasalar kapsamında da korunabilirsiniz.
Nasılsın Başlamak? İlk olarak, doktorunuzdan DEHB'nizin güncel yazılı belgelerine sahip olduğunuzdan emin olun. teşhisini içermesi gereken psikolog, bu durumun sizi nasıl etkilediğine dair bir açıklama çalış ve ne tür konaklamaya ihtiyacınız var işinizi düzgün yapmak için. Bu bilgileri patronunuzla veya insan kaynakları departmanınızla paylaşın.
İhtiyacınız olan hizmetleri tartışın ve başarılı olmanıza yardımcı olmak için yapabilecekleri. Bu, daha az rahatsız edici bir çalışma ortamı, düzenli kalmanıza yardımcı olmak için teknoloji kullanımı ve muhtemelen bir koç veya akıl hocası.8 Haziran 2017'de güncellendi
1998 yılından bu yana, milyonlarca ebeveyn ve yetişkin ADDitude'un DEHB ve ilgili ruh sağlığı koşullarıyla daha iyi yaşamak için uzman rehberliğine ve desteğine güvenmektedir. Misyonumuz, sağlıklı danışmanlığınız boyunca değişmez bir anlayış ve rehberlik kaynağı olan güvenilir danışmanınız olmaktır.
Ücretsiz bir sorun ve ücretsiz ADDitude e-Kitap alın, ayrıca kapak fiyatından% 42 tasarruf edin.
