Otizmli İnsanlar İçin İşler: Örgütsel Psikolog
Çocukken konuşkan, meraklı ve otoriter olarak tanımlandım. Arkadaş edinmeye çalıştığımı ve ardından o "arkadaşların" başkalarına tuhaf olduğumu fısıldadığını duyduğumu hatırlıyorum. Büyürken, dışlanmış etiketime ve muameleme katlanmak için dirençli olduğumu sık sık duydum.
Bu mücadeleler yetişkinliğe kadar devam etti. İş yerinde, bir göreve çok fazla zaman harcadığım ve diğerlerini görmezden geldiğim için sık sık azarlandım. hakkında ilk kez duydum otizm veya DEHB bir üniversite psikolojisi kursundaydı. İki yaşında bir çocuk annesiydim ve belirtilerin çocuğumu tarif ettiğini fark ettim. onun sayesinde Teşhis otizmi kendim öğrendim.
Acımasız Bir İşyeri
teşhisimi öğrenmeye devam ettim. otizm farklılıklarımdan hem kaçınan hem de onları sömüren acımasız bir iş yeri deneyiminden sonra. Bir işte, depolanan malzemeleri belirlemek ve doğru kayıtları tutmakla görevlendirildim. Ayrıntılara olan dikkatim, başkalarının kayıt tutmasında hatalar buldu. Bunun için övülmek yerine, bölümüme çok fazla zaman ayırdığım ve kasıtlı olarak meslektaşlarımın hatalarını aradığım için yazıldım.
[İzleyin: Otizm Uzmanı, Yazar ve Bilim Adamı Temple Grandin ile Açık Bir Sohbet]
Başka bir işte, toplantılar sırasında akranlarımdan ve benden iyileştirmeler için fikirler getirmemiz istendi. Birkaç fikir öne sürdükten sonra, daha sonra müdürüm tarafından kenara çekildim ve konuşmadan önce işimi daha iyi bilmem gerektiği söylendi.
Bir farklılık yaratmak
diğerleriyle konuştum nöro-farklı çalışanlar kuruluşlarında benzer sorunlar yaşayanlar. Kendi çocuklarımın veya başkalarının buna katlanmasını istemedim ve sordum: Nasıl bir fark yaratabilirim?
Okudum ve endüstriyel organizasyon psikoloğu oldum ve doktora tezimi yeni bitirdim. Bu kariyer alanı, kuruluşların işyerinin insan bileşenini geliştirmeyi öğrenmelerine ve çalışanların güçlü yönlerini DEHB, otizm ve daha fazlası.
Farkımın nerede fark yaratabileceğini buldum!
İşyerinde Otizm: Sonraki Adımlar
- İndirmek: Mükemmel İşi Bulmak İçin Kendinize Ne Sormalısınız?
- eKitap: Yetişkinlerde Otizm Rehberi
- Okumak: Çeşitliliği, Eşitliği ve Kapsayıcılığı Ölçmek İçin Bir Mülakatta Sorulacak Temel Sorular
- Okumak: “Maskelemek, İş Yerinde Nörodiverjan Kadınlar İçin Başka Bir Yersiz Yük”
25. YILINI KUTLUYORUZ
ADDitude, 1998'den beri web seminerleri, haber bültenleri, topluluk katılımı ve çığır açan dergisi aracılığıyla DEHB eğitimi ve rehberliği sağlamak için çalışıyor. ADDitude'un misyonunu desteklemek için, lütfen abone olmayı düşünün. Okuyucu kitleniz ve desteğiniz, içeriğimizi ve erişimimizi mümkün kılıyor. Teşekkür ederim.
1998'den beri milyonlarca ebeveyn ve yetişkin ADDitude'a güvendi. DEHB ve bununla ilgili ruh sağlığı ile daha iyi yaşamak için uzman rehberliği ve desteği. koşullar. Misyonumuz, sarsılmaz bir anlayış kaynağı olan güvenilir danışmanınız olmaktır. ve sağlıklı yaşam yolunda rehberlik.
Ücretsiz bir sayı ve ücretsiz ADDitude e-Kitabı edinin, ayrıca kapak fiyatından %42 tasarruf edin.
