Başarılı olmak için öncülük et

Okul ciddi bir iştir - bu yüzden yeni bir akademik yılın başında görev alarak ve bir iş toplantısı arayarak bir kişi gibi davranın.

Ailenizin iki rolü vardır: CEO'ya (siz) idari asistanlar ve danışma kurulu olarak üyeler, sizi müzakere edilen ve üzerinde mutabık kalınan performans standartlarından sorumlu tutar. ilerlemek. Bu standartlar evdeki notları, katılımı, sokağa çıkma yasağını veya sorumlulukları ilgilendirir.

- Toplantıda sunum yapmalısınız okul yönetimi için eylem planınız. Bu sunum, sosyal, duygusal ve akademik özyönetim - gelişimsel hazırlığın ölçütü olacak gözlemlenebilir davranışların bir listesini içermelidir.

- Gözlemlenebilir davranışlar, hatırlatıcı olmadan okul çalışmalarına başlamayı, zamanında kalkmayı ve tüm eşyalarınızla kapıdan çıkmak, ödevlerinizi takip etmekve / veya ebeveynlerinizden gelen hatırlatıcılara nasıl yanıt verdiğinizde bir değişiklik.

- Sözleşmeniz şunları içermelidir ölçülebilir amaç ve hedefler gelecek sene için, sınavlar, sınavlar, projeler ve günlük ödevler gibi notlar. Ayrıca lise ve ötesi için planlar hakkında tartışmalar yapılmalıdır. Bu yeni yönetim becerilerini uygularken ebeveynlerinizden bilgi vermeleri ve çabalarınızı nasıl destekleyeceklerini söylemeleri istenmelidir.

– Ebeveynler geri çekilebilir ve sabah okula gitmenize ve okula gitmenize ya da kendi çalışma zamanınızı belirlemenize izin verir. Onlar sizin için idari asistanlardır, CEO. Bu imzalanan anlaşmanın bir parçası olarak, periyodik performans incelemeleri yapılmalıdır. Standartları karşılamıyorsanız, ebeveynleriniz tekrar denetleme rolüne girme hakkını saklı tutar.

25 Eylül 2017'de güncellendi