İşverenler Neden Farklı Düşünürler İçin Risk Almıyor?

Liseden mezun olduktan sonra işgücüne katılmaya çalıştım. İyi gitmedi.

18 yaşındayken büyük, kötü dünyaya hazır olduğumu düşündüm. Görünüşe göre büyük, kötü dünya benim için hazır değildi.

Sorun? Yeni başlayanlar için tamamen dürüstüm.

Sahibim öğrenme engelleri, ama bir sonraki kişinin yanı sıra her işi yapabilirim. LD'lerim asla gizlediğim bir şey değil. Onlar utandığım bir şey değil. Beni olduğum kişi yapıyorlar.

[Ücretsiz Kaynak: Mükemmel İşi Bulmak için Kendinize Sormanız Gerekenler]

Ancak potansiyel işverenler için çok fazla sorumluluk alıyordum. Bazıları benimle konuşmak bile istemiyordu. Onlar iş görüşmesine kabul edildi bu yüzden onları bir tehditle tehdit etmem ayrımcılık davası! Özgeçmişimi ellerimden almaktan o kadar tereddüt ettiler ki, ölümcül bir hastalıktan geçtiğime yemin ederim!

Röportajlar her zaman aynı şekilde başladı: “Bana kendinden biraz daha bahset” ve “Neden bizim için çalışmak istiyorsun?” Kendime biraz farklı bir soru sormaya başladım: Açıkçası beni istemeyen biri için neden işe gitmek isterim? Orada?

Daha da iyisi… beni neden davet ettin? Neden herkesin zamanını boşa harcıyorsun? Ve neden bu kadar çok işveren öğrenme engelli bir adayı kayıp bir sebep olarak görüyor? Peki ya bazı şeyleri daha açık bir şekilde açıklamanız gerekiyorsa? İşin doğru yapılmasını istiyorsun, değil mi?

Biz aptal insanlar değiliz. Çok zekiyiz.

Herkes kadar değerliyiz.

Bizi istemiyor musun? Çok kötü.

Başkası yapacak ve rekabet avantajı parmaklarınızın arasından kayacak.

[Öğrenme Güçlüğü çekenlerin Bilmeniz Gereken 9 Şey]

18 Kasım 2019'da güncellendi