Engelliler için İşyeri Barınma Talebi
2004 Engelli Ayrımcılığı Yasası (İngiltere) uyarınca işyeri konaklama talepleri.
Engelli Olduğunuzda İşveren Yardımı
2004 tarihli gözden geçirilmiş Özürlülük Ayrımcılığı Yasası (DDA), işverenlerin nitelikli işçilere işyerinde makul bir konaklama sağlamasını gerektirmektedir. ve engelli başvuranlar, eğer böyle bir konaklama yeri aşırı bir sıkıntı oluşturmazsa (örneğin, çok pahalı, çok geniş, çok önemli yıkıcı). Genel olarak, başvuru sahibi veya engelli çalışan, işverene bir konaklama gerektiğini bildirmekten sorumludur başvuru sürecine katılmak, önemli iş işlevlerini yerine getirmek veya eşit hak ve imtiyazlar almak iş. İşverenler, ihtiyacının farkında değilse konaklama sağlamak zorunda değildir.
Bir konaklama talebinin yazılı olması gerekmese de, engelli bir bireyseniz, bu talebinizi bulabilirsiniz. talep edilen konaklama yerinin olup olmadığı veya ne zaman olduğu hakkında bir anlaşmazlık olması durumunda konaklama taleplerini belgelemek için yararlıdır yapılmış. Yazılı bir talep bunu belgelemek için iyi bir yoldur.
Konaklama talep ederken doldurulması gereken belirli kurallar veya formlar yoktur. Bazı işverenler kendi formlarını geliştirdiler. Eğer öyleyse, mevcut olduğunda işveren formlarını kullanmalısınız. Aksi takdirde, konaklama talep etmek için etkili olan herhangi bir yöntemi kullanabilirsiniz.
İşvereninizden konaklama istemek için bir mektup yazmayı planlıyorsanız, lütfen aşağıdaki bilgileri eklediğinizden emin olun:
- kendini engelli bir kişi olarak tanımla
- 2004 tarihli revize edilmiş Özürlülüğe Dayalı Ayrımcılık Yasası (DDA) 1995 uyarınca konaklama talebinde bulunduğunuzu belirtiniz
- sorunlu iş görevlerinizi belirleyin
- konaklama fikirlerini yaz
- işvereninizden konaklama fikirleri istemek
- engelli bir kişi olduğunuzu belirlemek için ekli tıbbi belgelere başvurun
- işvereninizden size makul bir süre içinde yanıt vermesini isteme
Örnek bir konaklama talep mektubu için şu adrese gidin: http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.
DEHB Olan Kişiler için İşyeri Konaklama Fikirleri
DEHB olan insanlar için özel konaklamaya karar vermeden önce, hem işveren hem de çalışanın net bir anlayışa sahip olması önemlidir bireyin iş görevlerinin ne olduğu, hangilerinin sorunlu olduğu ve kişinin tam olarak yerine getirmekte zorlandığı şey görevleri. Buna sorunlu alanları saptamak denir.
Bazı örnekler şunlar olabilir:
- yazım problemleri
- okuma problemleri
- kısa süreli hafıza açıkları (dikkat eksikliği, odaklanma zorluğu, dikkat dağınıklığı, karışıklık vb.
- örgütsel zorluklar
- çevredeki dikkat dağıtıcı şeyler
Sorun belirlendikten sonra belirli konaklama yerleri düşünülebilir.
Örneğin:
Okuma Eksiklikleri:
- Kör kitaplar için kasete kayıt
- kaset kayıtlı direktifler, mesajlar, malzemeler
- okuma makineleri
- bilgisayar kullanımı için ekran okuma yazılımı
- renk kodlu kılavuzlar, anahatlar, haritalar
Yazma Açıkları:
- kişisel bilgisayarlar / dizüstü bilgisayarlar
- ses tanıma yazılımı
- yazım denetimi yazılımı
- dilbilgisi kontrol yazılımı
- karbonsuz not alma sistemleri
Matematikte Eksiklikler:
- uygun hesap makineleri
- hesap makineleri, makine ekleme, vb. için geniş ekranlar
Bir işveren ve çalışan arasında başka birçok şey için kararlaştırılabilecek çeşitli konaklama yerleri vardır Aşağıda, bazı şeylerin nasıl çalışabileceği hakkında bir fikir vermek için geçmişte bazı insanlar tarafından kabul edilen birkaç kişi var dışarı:
- Odaklanma bir sorunsa, kişinin herhangi bir karışıklık olmadan ve yarım saatte bir masadan kalkması ve ofiste dolaşması kabul edilebilir. ya da 5 dakika dışarıda - bir şey geri döndüğünüzde iki kat daha fazla iş yaparsınız ve bu nedenle işveren normalde iyi bir anlaşma elde eder Orada!
- Telefon görüşmeleri yapmak da erteleyenler tarafından koymak bir şey olabilir, bu yüzden bazen kapalı bir ofis odası ile rahatsız etmeyin sabah yarım saat kapı ve öğleden sonra aynı çağrı yapmak için bir liste ile gitmek ve daha sonra hiçbir dikkat dağılmadan barış ve sessiz Bunların hepsi bitecek - eğer odaklama bunu durdurursa, belki biri nasıl gittiğini görmek için bir saatin çeyreğinden sonra odaya bir kafa fırlatır tartışılan
- Gün içinde belirli bir süre için sessiz bir ofisteki yukarıdaki özel kağıt çalışmasıyla aynı
- Görünür bir yere yazılan ve bantlanan listeler
- Bir alarm veya organizatör, hatta alarmı planlamak için alarmı olan bir saat - belki bir işveren Motivaider veya Watchminder gibi bunlardan birini Kitaplarımızdan ve Kaynaklarımızdan satın almayı kabul ediyorum Bölüm!
- İyi bir sekreter veya iyi bir akıl hocası da çok iyi bir fikirdir
İnsanların denediğimiz diğer fikirler her zaman duymak isteriz.
Örnek Konaklama Talep Mektubu
Aşağıda, konaklama talep mektubuna nelerin dahil edilebileceğinin bir örneği ve yasal tavsiye olması amaçlanmamıştır.
Mektubun Tarihi
Adınız
Senin adresin
İşverenin ismi
İşverenin adresi
Sayın (Örnek: Süpervizör, Müdür, İnsan Kaynakları, Personel):
Mektubunda dikkat edilecek içerik:
a. Kendinizi engelli bir kişi olarak tanımlayın
b. Engellilik Ayrımcılığı Yasası (DDA) kapsamında konaklama talebinde bulunduğunuzu belirtin
c. Sorunlu iş görevlerinizi belirleyin
d. Konaklama fikirlerinizi belirleyin
e. İşvereninizin konaklama fikirlerini talep edin
f. Uygunsa ekteki tıbbi belgelere bakın *
g. İşvereninizden isteğinize makul bir sürede yanıt vermesini isteyin
İçtenlikle,
İmzan
Basılı adınız
Bilgi: uygun kişilere
* Engelli bir kişi olduğunuzu tespit etmek ve konaklama ihtiyacını belgelemek için mektubunuza tıbbi bilgi eklemek isteyebilirsiniz.
Sonraki: DEHB ve Huzursuz Bacak Sendromu Olan Bir Çocukta Ropinirol
~ adders.org ana sayfasına dön
~ adhd kütüphane makaleleri
~ tüm add / adhd makaleleri
