İşe alındınız! Şimdi ne olacak?

Yine yılın o zamanı. Okul sona erdiBu nedenle, kitap solucanları ve sporcular, sadece yaz için olsalar da kendilerini kısa süreli aşçılara, asistanlara, inşaat işçilerine, garsonlara ve satış ortaklarına dönüştüreceklerdir. Ebeveyn olarak yaz işiniz onlara yardım etmektir.

Maaş çekmenin yanı sıra, iş DEHB olan genç. İletişim kurma, yönleri izleme ve bileme becerileri sunarken, gençlere bir amaç hissi verir. İş yerinde başarılı olmak benlik saygısını arttırır ve hatta dikkat eksikliği bozukluğu (DEHB) ile ilgili sorunlara bile yardımcı olur. Çalışan genç yetişkinler yumuşak geçişler yapmayı, yeni insanlarla etkileşim kurmayı ve görevlere odaklanmayı öğrenir. Ve gelecekteki pozisyonlara inecek bir özgeçmiş oluşturma fırsatına sahipler.

Tabii ki, yaz işleri de zorluklar yaratıyor. Öğretmenler DEHB'yi anlamak için büyürler ve genellikle ekstra yardım ve dikkat sunarlar. Bununla birlikte, yaz işverenleri duruma daha az uyum sağlayabilir ve beraberindeki sorunları ele almak için daha az donanımlı olabilir. Yine de, hazırlık ve motivasyonla, siz ve ergeniniz bu engellerin üzerinden atlayabilirsiniz.

Konuşma hazırlığı

İşiniz çocuğunuz zaman saatini yumruklamadan başlar. Önceden neler yapabilirsiniz:

• Doğru işi ara. Çocuğunuz bir yaz işini okulda olduğu kadar dikkatli seçmelidir. İdeal olarak, iş onun güçlü yönlerini oynayacaktır. Çocuğunuza potansiyel bir işin onun için ilginç olup olmadığını sorun. Dikkat yeteneklerinin yanı sıra yeteneklerine de uygun olduğundan emin olun. Sabırlı görünen bir patron ve iyi organize edilmiş bir iş yeri bulmak isteyecek.

• Çocuğunuzun rutinini değiştirin önce iş başlıyor.DEHB olan çocuklar rutinlere bağlıdır diğerlerinden daha fazla. Bir çocuğun programını değiştirmek önemli uyku alışkanlıklarını ve ilaç sürelerini altüst edebilir. Geçişe yardımcı olmak için, çocuğunuzun rutinini işinin başlama tarihinden bir veya iki hafta önce değiştirin. Onu daha erken uyandırın ve daha önce yatağa gönderin. Yemeklerin ve ilaçların yeni programına uyduğundan emin olun.

• Çocuğunuzun sorumluluklarını anlamasına yardımcı olun. İyi bir çalışanı nasıl tanımladığı konusunda işvereni ile konuşması için onu cesaretlendirin. Bireysel iş görevleri ve çalışma ortamı hakkında sorular sormalıdır: Hangi kurallar uygulanır? Gecikme tolere edilir mi? Bırakma zamanında tam olarak ayrılmak kabul edilebilir mi? Kıyafet kodu nedir? Kime rapor verecek? Politikalar ve prosedürler açıklanırken not almak (veya küçük bir kayıt cihazı taşımak) uygun mudur? Ayrıca neyin “görev çağrısının ötesine geçeceğini” de sorabilir. Kendisinden ne beklendiğini anlamasını sağlamak için bu konuları çocuğunuzla tartışın.

[Bedava indir: DEHB olan yetişkinler için 8 rüya iş]

Başarının sırları

Çocuğunuz hangi yaz işi yaparsa yapsın, bazı iş stratejileri evrenseldir ve onu herhangi bir yetişkin kariyerine hazırlayabilir. Bu yüzden onu:

• Uygun giyinmek. Çocuğunuz başkalarının da benzer şekilde ne giyip giydiğini fark etmelidir. Kıyafetlerin temiz ve kırışıksız olduğundan emin olun (önceki gece ütülmelidir) ve bir standart korunur - “kot pantolon” ​​işi bile yırtık kıyafetler veya kırışık tişörtler anlamına gelmez. Röportaj yaparken, “İlk izlenim yaratmak için asla ikinci bir şansınız olmaz” deyin.
• Dakiklik uygulayın. Zaman yönetimi genellikle DEHB olanlar için bir sorundur. Ancak yeni bir işte dakiklik çok önemlidir. Çocuğunuz, bir alarm ona iş için ne zaman ayrılacağını hatırlatmak (ve gerekirse iş yerinde ne zaman ilaç almak). Kendine bir başlangıç ​​yapmak için saati 5 veya 10 dakika ileri almasını önerin.
• Kibar ol. İletişim hayati bir işyeri becerisidir. Yorumları mahvetme, başkalarını kesme veya çok fazla sohbet etme eğilimi gösteriyorsa, çocuğunuzun bu dürtüleri kontrol etmesi gerekecektir. İşverenler sürekli konuşmayı değil, konuşma yapmayı takdir ediyor. Evde iletişim kurmaya çalışın, arkadaşlarınızı ve ailenizi sırayla konuştuğunda sinyal vermeye teşvik edin. Mümkünse, kendini bilinçlendirmeye yardımcı olması için bir kariyer danışmanı veya terapistle birlikte çalışmasını sağlayın.

[Office Memo: DEHB'nin İşyerinde Sizi Rahatsız Etmesine İzin Vermeyin]

Profesyonellerden Dersler

Büyük işçileri iyi işçilerden ayıran nedir? Böyle alışkanlıklar…

• Yaptığını sevmek. Çocuğunuz işinden zevk alıyorsa, bunu daha fazla yapmak ve daha iyi yapmak isteyecektir. Coşku her zaman gösterir ve her zaman işe yarar.

• Yönergeleri takip et. Çocuğunuza ne yapmaya eğilimli olduğunu değil, söylediği gibi yapmasını sağlayın. Talimatlara uymakta zorlanıyorsa, DEHB'li birçok çocuk gibi, not almasını veya teyp kaydı talimatlarını almasını ve sık sık başvurmasını önerin.

• Kişisel sorunları evde bırakın. İşyeri, işi ilgilendirmeyen sorunların yayınlanması için bir arena değildir. Sorunları işyerine dökülürse kalifiye bir işçi bile profesyonel görünmüyor.

• Takım oyuncusu ol. Başkalarıyla iyi çalışma yeteneği çok önemlidir. Çocuğunuzun iş arkadaşlarından biri sorun çıkarıyorsa, o kişiyle nasıl etkili bir şekilde çalışacağı konusunda onunla beyin fırtınası yapın.

• Fazladan yol kat et. Çocuğunuzu iş tanımının gerektirdiğinden daha fazlasını yapmaya teşvik edin. İşi bakkalda çilek toplamaksa, kapların düzgün bir şekilde istiflendiğinden de emin olabilir. Erken gitmek için gönüllü olduğunda veya fazla mesai yaparken onu alkışlayın.

[Özel ADDitude Koleksiyonu: DEHB olan Çocuklar için Yaz Öğrenme Fikirleri]

22 Haziran 2018'de güncellendi