Çocuğunuzun Öğretmenini Sizin Tarafınıza Getirmenin 6 Yolu

Okulda işler ters gittiğinde - dikkat eksikliği çocuğunuz sınıfta hareket ederya da sen öğren ödevlerini teslim etmedi ve kursun üstesinden gelebilir - öğretmenleriyle güçlü bir ittifakınız varsa işleri doğru bir şekilde yapmanız daha olasıdır. Çoğu durumda, öğretmenler sizin gibidir: İyi bir iş yapmak isterler, ellerinden gelenin en iyisini yaparlar ve takdir etmek isterler. Ebeveynler tarafından saldırı altında hissedilirlerse, savunmaya başlarlar ve taleplerinizi “mantıksız” olarak fırçalarlar.

Öğretmenin yerine yürü. Öğretmenlerin içinde bulunduğu zor nokta hakkında empati kurun. Zor bir işi var, düşük ücret alıyorlar ve bunu yapmak istedikleri kadar yapmak için çok az kaynak alıyorlar. Çocuğunuz için ek yardım için baskı yaptığınızda, işlerini kolaylaştırmazsınız. “Kazanıyorum, kaybedersiniz” etkileşimlerinden kaçının.

Takip etmeniz gereken güzel bir senaryo: “Ne kadar yedeklendiğinizi biliyorum ve oğlum için yaptığınız her şey ve okul personeli için minnettarım. Ama geride kalıyor gibi görünüyor ve endişelendiğini de biliyorum. Size daha fazla baskı yapmaktan nefret ediyorum, ama testi nasıl başlatabiliriz? Belki de toplulukta yapılan testlerin bir kısmını yapabilirim. Yine de pahalı. Sen ne önerirsin?"

Bir grubun parçası olun. PTA'ya katılın - ve okul personelini tanıyın. Benzer ihtiyaçları olan çocukları olan ebeveynlerle konuşun. Unutmayın, rakamlarda güç var. Diğer ebeveynlerle ve onunla konuşursanız, okul yöneticileriyle daha fazla kaldıraçınız vardır.

Yardım etmek için gönüllü olun. İster sınıfta, ister kütüphanede, isterse ön büroda olsun, yardımsever bir varlık olarak görülmek ve bilinmek sizi içeriden biri yapar. Siz sorunun bir parçasısınız, sorunun bir parçası değilsiniz. Bu strateji, çocuğunuzun sorunları hakkında daha iyi bir fikir edinmenizi sağlar, çünkü onları daha doğrudan gözlemleyebileceğiniz bir konumda olabilirsiniz.

Savaşlarınızı dikkatlice seçin. Bir şeyin savaşmaya değer olduğundan emin değilseniz, ancak bunun için endişeleniyorsanız, iki hafta boyunca rafa koymalısınız. Uzun süredir bu işin içindesiniz, bu yüzden 14 gün hiçbir fark yaratmayacak. Sorunu tekrar ziyaret ettiğinizde kendinize sorun: Hala buna değer mi? Değilse, bırak gitsin.

Sorunları tahmin edin ve çözümler sunun. Belki endişeleniyorsunuz çünkü yeni bir öğretmenin yılın ortasında başlaması planlanıyor. Çocuğunuz için geliştirdiğiniz etkili ev-okul davranış planını kullanmaya istekli olacak mı? Sorunuyla ilgili ona yardımcı olun ve işlem sırasındaki sorununuzu çözün: Davranış planını açıklayan bir bildiri ile oğlunuzun IEP toplantısına gidin ve IEP'ye dahil edilmesini isteyin. Veya başlamadan önce DEHB ile olan deneyimini tartışmak ve kendi davranış planını önerip önermediğini görmek için öğretmenle görüşün.

Erken hareket edin ve hızlı hareket edin. Bir ebeveyn şöyle diyor: “Okul yılının başlarında müdür ve öğretmenle iletişim kuruyorum. İstediğimi bilmelerine izin verdim gelişmelerden ve problemlerden haberdar olmak - sorunları çözmek için onlarla çalışmak istediğim, beklentilerini desteklediğim ve çocuğumun başarılı olmasına yardımcı olacak süreçler olmasını istediğim. Kızımın ona yardım etmeden önce 'dövülmesini' ve başarısız olmasını istemiyorum. ”

20 Mart 2017'de güncellendi