Kariyerinizi Tutkularınızla Nasıl Hizalayacağınız

Yıllar boyunca avukatlara, çiçekçilere, muhasebecilere, hemşirelere, doktorlara, evde kalmak babalar, terapistler, din adamları ve hatta dikkat eksikliği olan profesyonel bir kaykaycı düzensizlik (DEHB veya EKLE).

Bu bir yanlış anlama belirli işler insanlar için doğru değil DEHB. Bulduğum gibi, DEHB olan yetişkinlerin tatmin edici buldukları kariyerlerde bir sınır yok gibi görünüyor. Ancak DEHB'nin tatmin edici bir kariyer seçmeyi zorlaştırabileceği doğrudur.

Bu size şunu sorar: “Benim için en iyi kariyer nedir? ”Birlikte çalıştığım birçok öğrenciden hoşlanıyorsanız, en az bir kez üniversitedeki anadalınızı değiştirdiniz. Benzer şekilde, çoğumuz o kadar çeşitli çıkarlara sahibiz ki, takip etmek için bir kariyer yolu seçmek zor.

Hemen hemen her iş bazı sıradan görevler içerir, ancak çoğu zaman ilginç olan işleri bulmak DEHB'nin iş memnuniyeti ve performansı olan bir yetişkin için kritiktir. Can sıkıntısı bizi takip edebilir, bu da performansımızın düşmesine neden olur. Fakat işiniz tutkularınıza bağlanırsa, başarılı olacaksınız. Güçlü ve zayıf yönlerinizin gerçekçi bir değerlendirmesini sürdürmek, bir iş planlama ve tutma işinin bir parçasıdır.

Başlangıç

Müşterilere sık sık “Başarısız olabileceğinizi bilseydiniz ne yapardınız?” Diye soruyorum. Bu cesur soru insanları sağ tarafa yönlendirebilir otomatik olarak listelerinden bir şeyi geçmelerini engeller çünkü ilk başta gerçekçi görünmeyebilir seçim.

[Bedava indir: DEHB olan yetişkinler için 8 rüya iş]

Neye değer verdiğinizi bilmek de önemlidir. Başkalarına hizmet etmek, tanınmak, çok para kazanmak ya da ilginç insanlarla tanışmak ister misiniz? Bir kariyer koçu ile çalışın veya çevrimiçi bilgi yarışması sizin için neyin önemli olduğunu değerlendirmenize yardımcı olmak. Test, kişiliğinize uygun kariyerleri tanımlayabilir ve kulağa hoş gelen, ancak kişiliğiniz veya yeteneklerinizle uyuşmayan kariyerleri ortadan kaldırabilir.

Güçlü ve zayıf yönlerinizi bilmek

İşyeri başarısı becerileri iki ana kategoride toplanabilir: sert ve yumuşak. Zor beceriler işe özgüdür ve çalışmak istediğiniz endüstri veya alana bağlı olarak değişir. Örneğin, bir grafik sanatçısının bu iş ile ilgili bilgisayar becerilerine sahip olması gerekir.

Yumuşak beceriler, çeşitli işlerle uğraşan kişisel özelliklerdir; sosyalleşme, problem çözme, iletişim, zaman yönetimi ve organizasyonu içerir. Örneğin, yalnız çalışmayı tercih eden insanlar araştırmayı özellikle cazip bulabilirler.

DEHB olanlarımız için zaman yönetimi ve organizasyonu ustalaşmak için en göz korkutucu becerilerdir, ancak ustalaşmaları gerekir. Kariyer araması sırasında organizasyon becerileriniz üzerinde çalışmaya başlayabilirsiniz. Soruşturmanızda iletişim kurulacak kişi adları ve numaraları gibi bilgileri saklamak için bir dosya veya not defteri satın alın veya e-posta programınızı kullanın. Randevuları kaydetmek için bir takvim kullanın.

[Bu 18 Soru İdeal Kariyerinizi Gösteriyor]

Temel konuları içeren öncelikli bir görev listesi başlatın: değerlendirme testi (beceriler, kişilik özellikleri, ilgi alanları, ve değerler), okulunuz aracılığıyla kariyer danışmanlığı, belirli kariyerleri araştırma ve bilgi isteme görüşmeler.

Test, hangi zor becerilere ve yumuşak becerilere sahip olduğunuzu ve hangilerinin iyileştirilmesi gerektiğini söyleyecektir.

Testin değerini erken öğrendim. Üniversitedeyken yaz aylarında kamp danışmanı olarak çalıştım. Kötü ödeme, ama eğlenceli ve ben de iyiydi. Bir yaz teyzem, bir arkadaşının telefon şirketinde yönetici olduğunu ve santral operatörü olarak bana bir yaz işi yapabileceğini ve iki kat daha fazla kazanabileceğimi söyledi. Şansa atladım - bir shoo-in olduğumu biliyordum!

Neyse ki, teyzemin arkadaşı protokolü atlamadı ve önce beni test etmeden bana iş vermedi. Teste bir dakika biliyordum ki bu, uzun sayı dizilerini hatırlama yeteneğimi değerlendirmesi gerekiyordu, ne kadar ödediğine bakılmaksızın, bu benim için bir iş değildi! Yıllar sonra teyzem, arkadaşının şirketteki tüm yıllarında, testte kimsenin bu kadar kötü davrandığını hiç görmediğine güvendiğini söyledi. Bu test beni şimdiye kadarki en kötü işten kurtardı.

Yan yolları kullanmak

Becerileriniz ve hayalleriniz tam olarak eşleşmiyorsa pes etmeyin. Sahip olduğunuz becerileri uygulayarak keyif alacağınız bir alana yan yol almak mümkündür. Şef olmak ve mutfak okuluna gitmek istiyorsanız, ancak bıçaklarla tehlikeli bir şekilde sakar olduğunuzu öğrenirseniz, bir yemek kitabı yazarı veya restoran eleştirmeni olarak kariyer yapmak için yazma becerilerini kullanabilirsiniz. Bu, bir kariyer yapan veya bozan yetenek ve yeteneklerin ilgi alanlarıyla eşleşmesidir.

İlk müşterilerimden biri kariyer tercihleri ​​arasında kalmıştı. Sanat için doğal bir yeteneği vardı ve çevre konusunda tutkuluydu. Hayali çevre mühendisi olmaktı. Ancak başvurduğu tüm mühendislik programlarından reddedildi. Sonunda, kabul edildiği ve çok iyi yaptığı bir sanat enstitüsüne başvurmaya karar verdi. Artık sanatsal yeteneğini, habitatların ölçekli modellerini tasarlayıp oluşturarak çevre sorunları hakkında halkın farkındalığını artırmak için kullanıyor.

İleriye gidiyor

Bir kariyer seçmek işinizin sadece ilk kısmıdır. Yetenekler, ilgi alanları, deneyim ve bilgi açısından bir kariyere mükemmel uyum sağlamış olabilirsiniz, ancak iş arkadaşlarınızla dürtüsel etkileşimler veya zayıf sosyal beceriler nedeniyle sefil bir şekilde başarısız olabilirsiniz. Eğer öyleyse, neler olduğunu fark etmeli ve hayalinizdeki işi kaybetmeden önce düzeltmek için adımlar atmalısınız.

Ayrıca, kariyerinize rehberlik edebilecek ve ilerlemenin önündeki engeller haline gelmeden önce sorunlu noktalara işaret edebilecek bir mentor - alanınızdaki ancak işyerinizde olmayan bir kişi - arayın.

En önemlisi, sahip olduğumuz şeyle çalışmak ve kendimizi kim olduğumuz için tanımak ve kabul etmektir. Hiçbir para veya prestij, kendini kabul etmeden bizi mutlu edemez. Kim olduğunuzu sevin ve yaptığınız işi sevmek daha kolay olacaktır.

[Bırak! Huzursuz Zihinler ve Yaratıcı Ruhlar için En Kötü 10 İş]

Edward Hallowell, M.D., üyesidir. ADDitude’un DEHB Tıbbi İnceleme Paneli.

---

Kariyer Önerileri Kaynakları

Bazı kitaplar ve web siteleri, kariyer tavsiyesi ve değerlendirme testleri ile aramanızı daraltmaya yönelik ipuçları sunar. Burda biraz var:

Paraşütünüz Ne Renk? İş Avcıları ve Kariyer Değiştiriciler için Pratik Kılavuz Hazırlayan: Richard Nelson Bolles (On Hız). Site jobhuntersbible.com.

myplan.com ücretsiz bir değer değerlendirme testi sunar. Ayrıca 10 $ 'ın altında bir beceri profiler ve kişilik testleri de var.

assessment.com ücretsiz kariyer testleri ve analizleri sunar. Tam bir rapor 19,95 $ 'dır. Ek test paketleri 129.95 $ 'a kadar fiyatlandırılır ve kariyerle ilgili bir dizi alanı (ör. Liderlik nitelikleri) kapsar.

19 Haziran 2019'da güncellendi