Yetki Verme ve DEHB Dışı Eş

Son blog yazımda, genç oğluma nasıl zor bir görev verdiğimi yazdım. Görevi yönetilebilir parçalara nasıl böldüğümüzü ve nihayetinde, ikimizin ona angarya atamasam bile bilmeyeceği bir yetenek nasıl keşfettiğini anlattım. Bu bir […]

Son blog yazımda, hakkında yazdım zor bir görevi nasıl devrediyorum genç oğluma. Görevi yönetilebilir parçalara nasıl böldüğümüzü ve nihayetinde, ikimizin ona angarya atamasam bile bilmeyeceği bir yetenek nasıl keşfettiğini anlattım. İkimiz için de bir kazançtı.

O gönderiden bazı olumsuz geri bildirimler aldım ve eleştiriye verdiğim yanıtı düşünüyorum. Kendimi savunmalı ve başarılı bir şekilde yönettiğim birçok şeyi listelemeli miyim? Çocuklarımızın sorumluluğunu öğretmenin önemli ebeveyn ve toplumsal rolünü düşünmeli miyim? ADD hakkında her saygın bilgi kaynağının, Hallowell ve Ratey için Kırıcı EKLE, heyeti strateji olarak savunuyor mu?

Fark ettiğim ve bana vurmaya devam eden şey, görevime yapılan itirazların hepsinin hisseden ADD dışı eşlerden gelmesi

üzerine dökülüp. ADD ortaklarının günlük yaşamlarında başarısız olduklarını görüyorlar ve destek için onlara yaslanmış. Onların sözlerinde ıstırap hissediyorum. Bu yüzden yaralı gururumu geçeceğim ve onların samimi endişelerini ele alacağım.

Başarılı temsilci seçme şuna benzer:

1. Birisi yardıma ihtiyacı olduğunu itiraf ediyor.

2. Tam olarak neye ihtiyacı olduğunu anlıyor.

3. Bu ihtiyaçları başka bir kişiye açıkça tarif ediyor ve sorar eğer yardım edecekse.

4. Her iki taraf da anlaşma tam olarak ne yapılacağına ve ne zaman yapılacağına

5. Görevi yapar.

6. O Teşekkürler o.

Tüm bu adımlar eşit derecede önemlidir. ADD ile hayatta, birçok kez sadece # 5 olur ve defalarca olur. Evet, görevler bitti, ama kızgınlık artıyor. Bu değil iyi delegasyon. Gerçekten hiç delegasyon değil. Bu sadece işleri halletmiyor, bir başkası boşluğu alıyor. İlişkiler aşınır ve parçalanır. Kimsenin istediği bu değil.

Bunu aklımda tutalım ve son blog yayınımdaki durumu yeniden ele alalım. Bodrum katımdaki bir noktayı temizlemek için yardıma ihtiyacım vardı. Ne yapmamız gerektiğini tam olarak bilmiyordum, ama oğlum ve ben projeyi bozdu ve birlikte çözdüm. Bana yardım edip etmeyeceğini sordum. Geri itebilirdi, ama etmedi - evet dedi. Makul bir zaman sınırı üzerinde anlaştık. Yıldız bir iş yaptı ve ona teşekkür ettim. İkimiz için de çalışmasının iki nedeni anlaşma ve takdir.

Size geri dönelim, ADD olmayan eş. Sadece partneriniz EKLENDİ olduğundan, bir hane halkı işletmeyle ilgili tüm işleri kabul etmenize gerek yoktur. Ne yapmalısın. İş eşit olarak bölünmelidir. Eşit olarak, bu arada, eşit olarak aynı değildir. Bu oldukça mantıklı. Oğlumdan çok daha fazla işim var, inan bana. Ancak ikimiz de yaz başında, bir ödeneğin karşılığında günde iki saatin bir genç için adil ve adil olacağını kabul ettik. (Kocam ve ben işleri biraz farklı bölüyoruz.)

Ne yazık ki, bazı insanlar için, “delege”, “çöplük atmak” için bir örtmece haline gelmiştir. Bu böyle olmamalı. EKLEMELER başlarken sorun yaşıyor ve Takip eden, bu doğru. Ve bazen - tamam, birçok kez - işler geri alınır. Çalışma Peri gecenin ortasında gelir ve bizim için her şeyi halletmek büyülü olmaz mıydı? Eğer ADD olmayan eş, sonunda her şeyi yaparsa, ADDer'ın Çalışma Perisi gibi görünüyor. Bunun bir sonucu yok. Farklı bir şey yapmak için motivasyon yok. Başarı da yok. Sadece bir sürü hayal kırıklığı ve kızgınlık, hangisi değil ikinizden ne istersen.

Yani, ADD olmayan eşler, iş perisi olma. ADD eşinizle bir şeyler tartışın. Neyin adil ve adil olduğunu kabul edin. Her iki eşin de kendi güçlü yönlerine göre neye katkıda bulunacağını bulun. İletişim kurmak! Plana göre işler gitmezse ne olacağına birlikte karar verin. EK tanı, “İşten Kurtulun” kartı değildir. Ve henüz yüzlerce tanışma ayrıcalığım olduğuna inanan tek bir ADDer ile karşılaşmadım. Birçoğumuz umutsuzca ağırlığımızı çekmek istiyoruz ve şeyleri düşürdüğümüzde korkunç hissediyoruz.

Özgün önerime sadık kalıyorum: Zayıf yönleri devretmek iyi bir EKL stratejisidir. Ve temsilci seçmenin tek yönlü bir sokak olması gerekmiyor - arka taraf yardım için eşit şekilde iyi olduğumuzdan daha fazlasını yapıyor. ADD partneriniz neyi başarıyor? Karşılığında nasıl yardımcı olabilir?

Yeterince vurgulayamıyorum: Temsilci seçme her iki tarafta iletişim ve anlaşma. Diğer kişi size yardım etmeyi kabul etmediyse yetki vermediniz. Ve ADD olmayan eşler, hayır demek serbest küskün hissettiren herhangi bir istek için. Bu olduğunda, çizim tahtasına geri dönün. Her ikiniz için de işe yarayan bir çözüm bulmak için partnerinizin kutusundan çıktığı gibi yanal düşünmeyi kullanın.

3 Ekim 2012'de güncellendi