Ruh Sağlığı Hasta Günlerini İşten Alma Damgası

Madelyn Parker adında bir kadının akıl sağlığı hasta günlerini viral hale getirdiğini söyledikten sonra çalıştığı şirketin Genel Müdüründen (CEO) verdiği yanıtla ilgili bir yazı. Web geliştiren şirket CEO'su Ben Congleton'un Parker'a karşı merhamet ve anlayışı akıl sağlığı için zaman ayırmak sanal bir alkış ve hayranlık zenginliği yarattı. Bununla birlikte, görevle ilgili olarak ilgilenen muhabirler var ve özellikle bir yanıt, gördüğüm, akıl sağlığı hasta günlerini işten alma konusunda damgalanma ile dolu.

Açık olmak gerekirse, kendim bir gazeteci olarak, görüş gazeteciliğinin işlevini anlıyorum, ama damgalama damgalama ve bunun hakkında konuşacağım.

Başından beri açık, Cheryl K. Chumley, çevrimiçi görüş editörü Washington Times, hikayenin hayranı değil. Akıl sağlığı nedenleriyle hasta günler geçirmeye “wussification” diyor ve durumu çılgın, “gag me moment” olarak adlandırıyor ve “Amerika için hüzünlü bir an.” Parker'ın durumunu haksız bir jab olan Büyük Buhran ile mücadele etmek zorunda olan insanlarla karşılaştırıyor.

Reprisal Olmadan Ruh Sağlığı Hasta Günlerinin Rapor Edilmesi

Sütununun kabul ettiğim bir kısmı var, bu da ne tür bir hasta gün geçirdiğimizi açıklamak zorunda değil. İşverenlerim sadece neden birkaç kez hastalandığımla ilgili ayrıntılar istedi, ancak aksi takdirde, belirtme ihtiyacı yok.

Aynı zamanda, belirleyebilmek ve bir işverenin destekleyici olması şaşırtıcıdır. Buna sahip olmak istemek son derece makul. Ve nihayetinde, bu ayrıntıları paylaşıp paylaşmamak kişinin tercihi; işveren bilmek istiyorsa, Chumley'in özel tıbbi bilgiler hakkında istediği konuşmayı yapabilirdik (Akıl Hastalığı için, Engelli Kutusunu Kontrol Etmeli miyim?).

Bunun ötesinde, sütunu cehalet ve damgalama bağırır. Daha önce birçok kez yazdığım gibi, eğer üzüntü veya mücadeleyi kişiden kişiye kıyaslayacaksanız, tüm varlık veya duygu durumlarını karşılaştırmalısınız. “Diğer insanlar daha kötü olduğunda nasıl üzülürsünüz?”Demek,“ Bir başkası daha iyisi olduğunda nasıl mutlu olabilirsiniz? ”Demek kadar saçma.

Mücadele ettiğimizde mücadele ediyoruz. Dönemi. Birinin mücadelelerini geçersiz kılmayın, çünkü bunun neden bir mücadele olduğunu anlamıyorsunuz.

Ve bence, Chumley'nin akıl hastalığını anlamadığı oldukça açık. Onu “çöplükte” veya “mavi hissetmek” ile karşılaştırması ve “Bin Yıllık Delilik” olarak adlandırması çok, çok anlatıyor (Hüzün vs. Depresyon: Fark Nedir?).

Bin yıllık nesil konuşmayı açıyor olabilir, ancak akıl hastalığı yeni değil. Belki insanlar geçmişte sadece “emer” ve işe giderlerdi, ama bu aynı zamanda sessizlikte acı çekmeye ve potansiyel olarak asla tedavi görmemeye eşitti, ki bu da birincil intihar nedeniyle ölüm nedenleri. Şiddetli depresyon veya kaygı nöbetleriyle savaşırken iş günlerimi geçirdiğimi biliyorum ve neredeyse yönetilemez. Chumley'nin ifade ettiği gibi, akıl sağlığı günleri alarak bir daha asla işe gitmeye değil, iyileşmek için zaman ayırmaya çalışıyoruz.

İşe izin vermemek ya da işinizle ilgili bir şeyler yapmak gibi bir şey değildir; akıl hastalığı zayıflatıcı olabilir. Belki de Chumley Parker'ın CEO'sunun tepkisini ve netliğini paylaşma heyecanı ile, orijinal e-postanın gerçek bir mücadele yerine girmediği için kısa bir dil, ancak biz biliyorum.

Chumley'nin sadece eleştirel olmaktan ziyade damgalayıcı olduğuna dair en göze çarpan kanıt, zihinsel sağlık günü alması gerektiğini tanımlamak için “wussification” ve zayıflık kelimelerini kullanmasıdır. Bir hastalığa sahip olmak zayıflık değildir. Fiziksel hastalık nedeniyle bir gün izin alması gereken birine “emdir, prenses” tutumu vermeniz olası olmaz, bu yüzden bunu zihinsel hastalık ile yapmayı bırakmamız gerekir.

Atıflar

Chumley, C. K. (2017, 12 Temmuz). Akıl sağlığı hasta günleri Amerika’nın kötüleştiğinin bir işareti. Erişim tarihi: 14 Temmuz 2017, itibaren http://www.washingtontimes.com

Laura Barton, Ontario, Kanada'daki Niagara Bölgesi'nden kurgu ve kurgusal olmayan bir yazardır. Onu bul Heyecan, Facebook, Instagram, ve Goodreads.