Akıl Hastalığı için, Engelli Kutusunu Kontrol Etmeli miyim?

Akıl hastalığım - sakatlığım - ama iş başvurusunda bulunurken "sakatlık" kutusunu işaretlemeli miyim? Geçenlerde bir işten çıkarıldım ve saatlerim başka bir işte kesildim, aylık yaklaşık 500 dolarlık bir gelir kaybı için. Özgeçmişlerimi silindim ve iş başvurusu yapmaya başladım, ancak bir soru ile engellenmiştim: " "Birçok işletme eşit fırsatta işveren olduklarını ve insanları işe almak için çaba harcadıklarını iddia ediyor. engelli (İşyerinde Akıl Hastalığını Açıklamalı mısınız?). Fakat ayrımcılık yapmamalarına güvenebilir miyiz? Akıl hastalığı engelli olduğumuzu belirten kutuyu işaretlemeli miyiz?

Akıl Hastalığı Engelliliğini Özgeçmişimizden Çıkmalı mıyız?

Monster.com okuyor:

İş arayanların kendilerine sormaları gereken ilk şey 'İşi yapabilir miyim?' ”Diyor DisabilityWorks.com başkanı Jonathan Kaufman. “Yanıt evet ise ve sakatlık iş performansını etkilemiyorsa, bundan bahsetmeyin.

Hire DisAbility Solutions CEO'su Jeff Klare benzer bir görüşe sahip:

“Özgeçmişte hiçbir zaman bir sakatlık ortaya koyma” diyor, konuyu önlemenin başlıca nedenleri olarak, ayrımcılık veya önyargılı, engellerle ilgili yanlış kavramlara dikkat çekerek.

Dr. Daniel J. Ryan, yazarı Engelliler için İş Arama El Kitabı ve New York Eyalet Üniversitesi Buffalo Üniversitesi'nde kariyer planlama müdürü aynı fikirde:

İşverenler özgeçmişleri insanları ayıklamak için kullanır, bu nedenle özgeçmişte, pazarın gerçekleri göz önüne alındığında, engellilik anlamına gelebilecek her şey muhtemelen size karşı çalışacaktır. "

Evet, ayrımcılık yapmak yasa dışıdır ve Engelli Amerikalılar Yasası uyarınca sorulsa bile hiçbir şey söylemenize gerek yoktur. En iyi kararınızı kullanın.

Ben şahsen geçiştiriyorum. HealthyPlace için akıl sağlığı blog yazarı olduğumu ve yedi yıldır okuduğumu yazıyorum. Zihinsel bir sağlık durumum olduğu gerçeğini açığa çıkarabileceği için riskli olsa da, uzun süredir bir işe yapışabilecek bir çalışan olduğumu gösteriyor. Web Sağlık Ödülümden de bahsediyorum. Fakat doğrudan akıl hastalığı engelli olduğumu söylemiyorum. Belki bu Kendi kendine stigma ama temkinli olmayı öğrendim.

İş Koçları ve Akıl Hastalıkları Engelliliği

Bir süre iş bulamadan işten ayrılan bir süre iş koçum vardı. Kendisini bir iş koçu olarak tanımladığı ikinci endişe duyan potansiyel bir işverenle iletişime geçtiğini söyledi. İlk sorusu "Mutfakta bıçaklarım vardı; kimse incinecek mi? "

Sonra dedi ki, "Zihinsel engelli bir kişi bu hızlı tempolu işe yetişemeyebilir."

İşteki iki yıllık tecrübem ve mükemmel referanslarım, akıl hastalığı sakatlığı. O zamandan beri kendi başıma iş aradım çünkü iş koçu kullanmak engelliliğinizin ölü bir hediyesidir.

Bir iş koçu olmanın avantajları vardır. Geçmişinizi, güçlü yönlerinizi ve kaynaklarınızı bilen birisine sahip olmak faydalıdır. Bir elin nesi var iki elin sesi var. İş koçunuzda olmayan bazı temaslar olabilir ve iş koçunuzun işi sizi işverene "satmaktır". Bununla birlikte, kişisel olarak bir iş koçu kullanmıyorum çünkü iş koçlarıyla yaşadığım her deneyim olumsuzdu. Amacım röportajı almak ve bir iş koçu kullanmak bunu daha zor hale getirebilir.

Yine, en iyi kararınızı kullanın.

Akıl Hastalığı Engellisi Olarak Haklarınızı Tanıyın

Altında haklarınız var Engelli Amerikalılar Yasası. Potansiyel işvereniniz engelliliğinizi soramaz - kendinizi engelli olarak tanımlamayı kontrol edebileceğiniz form federal hükümeti memnun etmektir. Engelliliğinizle ilgili herhangi bir soruyu cevaplamak zorunda değilsiniz. Ama künt olacağım - akıl hastalığınızın sakatlığı ortaya çıkacak. Uyuşturucu testini başlatabilecek hangi ilaçları kullandığınızı açıklamanız gerekir. Ayrıca, işi yapmak için hangi konaklama yerlerine ihtiyacınız olduğu da sorulacaktır. Dürüst ol. Sakatlığınız nedeniyle sizi işe almayı reddeden her yer üzerinde çalışmaya değmeyecek bir yer.

Normalde, bir işiniz olan bir engeliniz olduğu gerçeğini belirtmek için beklemek en iyisidir, ancak sizin takdirinize bağlıdır (Bipolar Bozukluğunuz Olduğunda İş Tutmak). Bazı işverenlerim zihinsel sağlık durumum olduğunu bilmiyor, bazıları var. İşverenlere engelli olduğumu bildirmeyi tercih ederim, ama belirsiz tutuyorum. Onlara bariz bir sorun olana kadar zihinsel bir sağlık durumu olduğunu söylemiyorum. Sizin için neyin en iyi olduğuna karar vermelisiniz.

Engellilik kutusunu akıl hastalığı ile kontrol etmek ya da kontrol etmemek? Bu kolay bir soru değil.

Ayrıca Becky Oberg bulabilirsiniz Google+, Facebook ve heyecan ve Linkedin.