İşyerinde Ruhsal Hastalık

Bir iş görüşmesine katılan biri, kemoterapiden bahsederek özgeçmişlerinde iki yıllık bir boşluğu açıklarsa, muhtemelen bir kurtulan olarak müjdelenecekler ve işteki şansları genellikle etkiledi. Fakat aynı kişi, tam olarak aynı niteliklere ve etkileşim tarzına sahip bir boşluğu açıklar ve psikiyatrik bir hastaneye yatıştan bahsederse, işler biraz farklı olabilir.

Her gün, akıl hastalığının damgalanmasını azaltma yolunda ilerliyoruz. Ancak bazı alanlar diğerlerinden biraz daha zor olabilir.

Fiziksel ve Ruh Sağlığı Arasındaki Bağlantısızlık

Geçen hafta sonu akıl sağlığı bilinçlendirme etkinliğinde konuştum ve bu tartışmanın ortak bir temasıydı. İş gücü söz konusu olduğunda fiziksel hastalık ve zihinsel hastalık tamamen ayrı bir varlık olarak görülür.

Bunun doğru olduğunu düşünmüyorsanız, kendinize hangisini hasta olarak çağırmak istediğinizi kendinize sorun: grip aşısı mı yoksa depresyon mu?

Başka bir konuşmacı olarak, Hilary Packard, zihinsel olarak hasta ilan edildiğinizde, her zaman bir dereceye kadar hala zihinsel olarak hasta olacağınıza dair genel bir toplumsal görüşün varlığına dikkat çekti. Şüphesiz günlük bazda binlerce ayrımcılığa neden olan bu damgalamanın temel nedeni budur.

Stigmaya Bağlanan Mit

Birinin kanseri remisyondayken, hala kanserle savaşan biri olarak görülmez. Ancak birisinin şizofreni, bipolar bozukluk veya depresyon belirtileri remisyondayken, hala kararsız, zayıf veya düzensiz davranışlara eğilimli olarak görülebilir.

İnsanların akıl hastalıklarından tam olarak kurtulmadığı bu efsane, istihdam ayrımcılığının ön saflarında yer almaktadır. Bununla mücadele etmek için, ayakta duran ve dünyaya akıl hastalığına karşı savaştıklarını ve kazandıklarını gösteren sıradan insanların daha fazla örneğine ihtiyacımız var.

Hiç kimsenin bir zamanlar “akıl hastası” olduklarını ve akıl hastalığını fethettiklerinden gurur duyduklarını öğrenmeyeceklerini umarak ofislerinde sessizce çalışan insanlara ihtiyacımız var.

Tüm Savaşçıları Çağırmak

İşverenler akıl hastalığını tedavi edilebilir bir durum olarak görmeye ne kadar çok başlarsa, bu damgalamanın gücü o kadar az olacaktır. Bunu yapmanın en iyi yolu, bu ilk adımı atmak ve ofiste akıl hastalığından bahsetmektir. Stigmanın ortadan kaldırılması sadece rahatlık alanlarından çıkmaya ve kim olduklarını, şimdi kim olduklarını ve kim olacaklarını açıkça kabul eden cesur savaşçılardan gelecek.

Tamamen Mavi web sitesi burada. Chris ayrıca Google+, heyecan ve Facebook.