Yapılacaklar Listenizi Yetki Verme

DEHB olan bizler, iyi yapmadığımız veya kendimiz yapmak zorunda olmadığımız şeyleri yapmak için çok zaman harcıyoruz. Ben şu şeylerden bahsediyorum insanlar Etrafımızdakileri sorabilir ve yapacak, eğer sormaya istekliysek.

Temsil edememe, reklamlarımın erken dönemlerindeki ilerlemem için bir engeldi kariyer. Çoğu yönetici için, merdiveni tırmanmak, kısmen, insanları kendileri için bir şeyler yapmalarını sağlamanın bir fonksiyonudur.

DEHB olan klasik bir yetişkin olarak (tanı konulmamış o zaman), hepsini kendim yapmakta ısrar ettim. İstediğim için değil, nasıl temsilci atacağımı bilmediğim için değil. Performans incelemelerimde patronlarım bana, “Alan, seni henüz tanıtamayız çünkü altındaki insanların yapacak bir şeyleri yok! Her şeyi yapıyorsunuz! ”

Heyet becerisini öğrendiğimde, merdiveni tırmanmaya ve çok daha fazla zaman ve gönül rahatlığına sahip olmaya başladım. Bir düşünün: İster bir kariyer, ister hane halkı yönetiyor olun, haftada iki şey devredebiliyorsanız, çok zaman kazanabilirsiniz. Şimdi bunu 52 hafta ile çarpın ve kendiniz için tasarruf edebileceğiniz zaman akıllara durgunluk veriyor.

Söylemesi yapmaktan daha kolay. Biliyorum biliyorum. DEHB olan kişilerin yetki vermede korkunç olmasının iki nedeni vardır:

[Ücretsiz İndirme: Son Başvuru Tarihlerini Karşılamanın ve İşleri Tamamlamanın 19 Yolu]

1. Bir görevi tamamlamak için başka birine net bir yol haritası veremeyiz. Bir görevin adımlarını hazırlamak, sağ beyinli harikalar için değil, doğrusal sol beyinler için en uygunudur.

2. Yetki vermek için başka bir kişinin sormasını gerektirir. DEHB olan kişilerin çok fazla valizleri vardır ve biz yardım isteme hakkına sahip değiliz. Bunun yerine lütfen şunları yapmayı hedefliyoruz: “Tamam, sorun değil! Sadece ben hallederim! ”

Bu engellerin her biri için basit bir çözüm var: Görev yapmak için iyi talimatlar hazırlamak için zaman ayırın. Bir görevi, özellikle de birçok adım içeren bir görevi devretmeye çalışmadan önce, görev hakkında düşünmek için biraz zaman ayırın. Şunlarla ilgili bazı notlar alın:

• Nasıl yapıyorsun?
• Görevin zor bölümleri ve öğrendiğiniz DEHB çözümleri nelerdir?
• Görevi tamamlamakla ilgilenen diğer taraflar kimler?
• Bu görev genellikle ne kadar zaman alır?

[Yapılacaklar Listeniz: Her Gün Nasıl Zaman Harcıyorsunuz?]

Görevi net olarak görebilmenizi sağlayan bir şema çizin veya görevin bir zihin haritasını oluşturun. Artık neredeyse yetki vermeye hazırsınız.

Şimdi, adaydan kendisine verdiğiniz talimatlar hakkında geri bildirim isteyin. “Açık mı? Size doğru geliyor mu? Bunu yapmanın daha iyi bir yolunu görebiliyor musunuz? Hedef ve zamanlama gerçekçi mi? ”

Dürüst ol

Birinden yardım isteme konusundaki kendi güvensizliğinizi silahsızlandırmanın en iyi yolu, işi daha iyi yapamama konusunda övgüde bulunurken, görevi iyi yapamamanız konusunda dürüst olmaktır. Ona iyi olduğunuz bir konuda yardım etmeyi bile teklif edebilirsiniz. Sizi teklife alsın veya almasın, sadece bir kazan-kazan yaptın.

Videolarımda öğrettiğim bir eylem adımı, bu hafta potansiyel olarak devredebileceğiniz birkaç şeyi not etmek. Bir zamanlayıcı ayarlayın ve bunun için 10 dakika harcayın. Bahse girerim, artık kendinizi yapmamanız için birkaç şey bulacaksınız. Ebeveynlere not: Sekiz yaşındaki bir çocuğa yetki verebilirsiniz. O yaşta kendi çamaşırlarımı yapmaya başladım çünkü annem çok anlayışlı bir delege olmuştu.

Unutmayın, herkes: Her şeyi yapamazsınız. Yapmanız gereken daha iyi şeyler var.

[Önceliklerinizi Düzleştirin]

1 Haziran 2018'de güncellendi